Стаж работы у мужчины для выхода на пенсию

Самые важные аспекты в статье: "Стаж работы у мужчины для выхода на пенсию". Здесь полностью описана тематика и информация предоставлена в удобном виде. В любой момент можно задать вопрос дежурному юристу.

Размер обязательного трудового стажа для выхода на пенсию в России

Пенсионная система в России за последние годы претерпевала множество изменений. Также новшества коснулись в 2013 году и условий выхода граждан на пенсию. Раньше было достаточно иметь хотя бы 5 лет трудового стажа, чтобы рассчитывать на получение пенсионных выплат. Однако после введения новой реформы данные условия изменились. Поэтому надеяться на то, что на старости государство будет обеспечивать тунеядцев, не стоит. С каждым годом требования к будущим пенсионерам возрастают.

Законодательство

Согласно новой реформе, были изменены виды пенсий, которые выплачиваются гражданам. Трудовое пенсионное обеспечение было переименовано в страховое, что означает возможность его получения только теми гражданами, кто осуществлял соответствующие взносы в страховой и Пенсионные фонды. С каждой зарплаты работодатель обязан делать отчисления в эти фонды. Если гражданин работает не официально, соответственно, такие взносы за него никто не делает, а значит, права на получение пенсионных выплат у него нет.

С 2015 года установлены 3 основных требования, которые должны обязательно быть соблюдены, чтобы граждане могли получить страховое обеспечение:

  • накопление необходимого стажа;
  • достижение установленного возраста;
  • накопление нужного количества баллов, равных произведенным отчислениям в ПФР.

При этом внедрение данной программы рассчитано на 10 ближайших лет до 2025 года. Неизменным остается только возраст мужчин и женщин при выходе на пенсионное обеспечение. Он составляет 55 и 50 лет соответственно.

Ежегодно происходит увеличение трудового стажа и накопленных баллов до тех пор, пока к 2025 году они не станут равными 15 годам и 30 баллам. На сегодняшний 2019 год для выхода на заслуженный отдых необходимо иметь минимум 9 лет стажа и 13,8 баллов. Поэтому минимальный стаж на сегодняшний день для тех, кто планирует выйти на пенсию, должен составлять не меньше 9 лет. При этом должны быть соблюдены все 3 условия. Если недостаточно стажа либо нужных отчислений, человек может продолжить работать, находясь в пенсионном возрасте, тогда он сможет оформить трудовые пенсионные отчисления сразу, как будет соответствовать поставленным условиям.

Без достижения данных обязательных требований гражданин сможет претендовать только на получение социальных выплат, которые не превышают прожиточного минимума.

Что входит в стаж?

При расчете трудового стажа важно знать, что в нем учитывается не только то время, которое гражданин непосредственно проработал на предприятии. Сюда входят также следующие периоды:

  • официальная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;
  • отпуск, связанный с необходимостью ухаживать за ребенком до достижения ему полутора лет, при этом общее суммарное количество лет не может превышать более 6;
  • годы прохождения государственной службы;
  • периоды, когда осуществлялся уход за престарелым человеком, которому более 80 лет, либо инвалидом с установленной первой группой;
  • периоды, когда гражданин получал пособия, имея определенную временную нетрудоспособность;
  • время, когда жена была вынуждена проживать с военнослужащим мужем в районах, где у нее не было возможности трудоустроиться, а также в периоды проживания жен с мужьями – консулами, работающими временно за границей;
  • время, когда человек был оформлен на бирже труда в поисках работы и получал соответствующее пособие;
  • в период нахождения в исправительных учреждениях тех лиц, которые впоследствии были оправданы.

Эти периоды могут быть засчитаны только при условии, что до их начала, а также после их окончания гражданин имел обычный трудовой стаж, и за него осуществлялись положенные страховые и пенсионные взносы. Рассчитать самостоятельно, какая пенсия будет назначена гражданину, достаточно сложно, не имея под рукой специальной программы, которая производит автоматически расчет на основании введенных в нее данных.

Однако рассчитать полный трудовой стаж намного проще. Для этого нужно только собрать необходимые справки, подтверждающие деятельность человека в эти периоды.

Чтобы самостоятельно произвести расчеты трудового стажа, а также количество накопленных баллов, можно воспользоваться калькулятором, расположенном на официальном сайте ПФР. Между прочим, именно там и можно узнать свой трудовой стаж, а также сумму баллов в личном кабинете. Для входа в кабинет потребуется зарегистрироваться. В этом случае потребуется введение номера СНИЛС.

Основной задаче калькулятора, расположенного на сайте, является разъяснение гражданам, как влияет размер заработной платы и стаж на формирование будущего пенсионного обеспечения. Основные параметры, из которых складывается будущая пенсия:

  • выбранный вариант пенсионного обеспечения с учетом накопительных отчислений;
  • размер ежемесячно официально получаемых доходов;
  • продолжительность трудовой деятельности в течение всей жизни человека;
  • наличие социально значимых периодов в жизни человека, которые ему засчитываются в трудовой стаж;
  • обращение за назначением пенсионных выплат позже того времени, когда наступило данное право.

Для расчета суммы, которая будет выплачиваться ежемесячно, человеку потребуется ввод следующих данных в калькулятор:

  1. Рабочие периоды за все время либо интересующий отрезок времени.
  2. Дни отпуска на протяжении изначально выбранного периода.
  3. Сведения о тех отрезках времени, когда происходило начисление стажа, но не было отчислений от доходов.
  4. Сроки ведения предпринимательской деятельности.
  5. Размер заработной платы в определенные периоды, указанные изначально. Размер доходов указывается до того, как из них был сделан вычет подоходного налога.

Исходя из производимых расчетов, легко можно увидеть, что влияет на размер будущих пенсионных выплат.

Другие страховые выплаты

Также важно знать, что к страховым может относиться не только обеспечение по старости. К ним также относятся выплаты:

  • связанные с утратой близкого родственника, который являлся кормильцем для нетрудоспособного человека;
  • связанные с получением определенной группы инвалидности трудоспособным человеком.

Эти два основания также дают возможность получения выплат. В случае потери кормильца нетрудоспособное лицо не обязано иметь никакой трудовой стаж. Наоборот, оно должно быть в данный момент нетрудоспособным по определенным обстоятельствам, а также не должно получать иной доход кроме того, который ей обеспечивал погибший родственник.

Страховая выплата будет назначена, если умерший гражданин имел хотя бы один день официально оформленного трудоустройства. В этом случае за него были отчислены определенные средства в соответствии с полученными им за весь период работы доходами. Положенная пенсия, которую он уже не сможет получить, направляется его иждивенцам, оставшимся без средств к существованию. Расчет выплат будет осуществляться от произведенных гражданином взносов в ПФР. Стаж работы в этом случае может быть любой, хоть один день.

А в случае получения инвалидности гражданину будет назначена пенсионная выплата на ежемесячной основе в зависимости от тех выплат, которые уже были отчислены в ПФР.

Досрочный выход

Законодательством России предусмотрена возможность для определенных категорий граждан получить возможность выйти на пенсию не в установленный возрастной период, а раньше положенного срока. К таким категориям граждан относятся:

  • женщины, признанные многодетными;
  • инвалиды, получившие свою инвалидность вследствие военной травмы либо имеющие проблемы со зрением;
  • лица, проработавшие определенный период времени в районах Крайнего Севера.
Читайте так же:  Приказ по школе о сокращении рабочего дня

Также лица, ставшие безработными за 2 года до момента их выхода на заслуженный отпуск, обратившись за поиском работы в Центр занятости, имеют право на получение пенсионных выплат досрочно.

Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию

Законодательством РФ предусмотрено несколько видов пенсионных выплат, на которые граждане имеют право рассчитывать. Одной из основных, которую получают трудоспособные россияне, вышедшие на заслуженный отдых, является страховая пенсия. Свое название она получила от того, что для формирования будущих пенсионных отчислений граждане должны быть застрахованы в специальной пенсионной системе. И только при выполнении обязательных условий гражданин сможет претендовать на получение данной выплаты.

Пенсионное обеспечение по старости

Это один из видов государственного обеспечения граждан после наступления нетрудоспособного состояния. Помимо данной выплаты, существуют также:

  • социальное обеспечение;
  • государственное обеспечение.

В первом случае государство оказывает финансовую поддержку нетрудоспособным лицам, которые по определенным причинам не имеют права претендовать на страховые выплаты. А во втором случае государственное обеспечение полагается тем лицам, кто служил государству и получал доходы из федерального либо муниципального бюджета. Соответственно, за них отчислений в ПФР не происходило.

Для получения пенсионного обеспечения, связанного со старостью людей, необходимо выполнение одновременного нескольких условий:

  • гражданин должен быть зарегистрирован соответствующим образом в системе ПФР;
  • он должен иметь обязательный трудовой стаж, в который включаются не только основные периоды работы, но и некоторые другие, предусмотренные законодательством;
  • гражданин должен достигнуть определенного возраста, установленного в нормативно-правовых актах;
  • человек должен накопить необходимое количество баллов, которые зависят от суммы отчислений, перечисленных в ПФР.

Выполнение всех данных условий обязательно для получения страхового обеспечения после достижения старости.

Необходимый стаж

Законодательством определено, что после установления новой пенсионной реформы стаж ежегодно увеличивается, пока не достигнет своего максимума в 15 лет. В 2015 году, когда изменения вступили в силу, достаточно было иметь 6 лет стажа. В 2019 году данное количество лет составляет 9. К 2025 году стаж достигнет своего максимального уровня.

Параллельно со стажем увеличивается и количество баллов, которые должен накопить гражданин для выхода на пенсию. Максимальное их число составит 30 баллов. В текущем году достаточно заработать только 13,8. А изначально эта сумма составляла 6,6.

Изменения в стаже коснулись и государственных служащих, которые до 2017 года должны были минимально отслужить 15 лет и уже могли рассчитывать на пенсионные выплаты. С 2017 года произошло постепенное увеличение стажа по полгода ежегодно до тех пор, пока он не достигнет 20 лет к 2025 году.

Данный стаж напрямую сказался и на их пенсионных выплатах. Так как они напрямую зависят от него. Размер пенсии у них варьируется от 45 до 75% в зависимости от того, сколько лет они проработали после получения возможности выхода на пенсию. В 2016 году для получения максимальной пенсионной выплаты нужно было отработать 25,5 лет. В текущем году данный показатель увеличился на 1 год. А к 2025 году этот показатель будет равняться 30 годам.

Пенсионный возраст

Помимо перечисленных требований, стандартным возрастом, когда человек имеет право выйти на заслуженный отдых, является 55 и 60 лет (для женщин и мужчин). Но в последнее время Пенсионный фонд переживает не лучшие времена. Правительству ежегодно приходится закрывать дефицит средств ПФР из федерального бюджета. Поэтому для улучшения финансовой ситуации и оздоровления ПФР который год уже ведутся обсуждения о необходимости увеличения пенсионного возраста граждан.

Первые изменения были введены для государственных и муниципальных служащих. Им для получения государственного обеспечения до 2017 года необходимо было:

  • отработать 15 лет по контракту;
  • достичь пенсионного возраста, который установлен сейчас для обычных граждан.

Однако в 2017 году государством были введены изменения:

  1. Теперь необходимый для них стаж станет максимальным 20 лет, начиная с 2026 года. Увеличение требуемого стажа происходит ежегодно по полгода. Таким образом, в текущем году необходимо иметь 16 лет стажа.
  2. А возраст выхода на заслуженный отдых увеличится для женщин на 8 лет, для мужчин на 5 лет. Данное увеличение также произойдет постепенно. Ежегодно будет добавляться по 6 месяцев. Таким образом, для мужчин максимальный уровень 65 лет будет достигнут уже в 2026 году, а для женщин 63 года в 2032 году.

[3]

Данные меры существенно облегчают нагрузку на ПФР и государственный бюджет. Однако теперь не все граждане смогут успеть отдохнуть на пенсии. Кто-то элементарно будет до нее не доживать.

Вполне возможно, что в скором времени данные нововведения будут сделаны и для обычных граждан. Но пока что такого законопроекта нет.

Что учитывается в стаж?

При расчете стажа важно знать, что именно входит в понятие трудового, который учитывается при расчете пенсионных начислений. По российскому законодательству в общий трудовой стаж, который постепенно увеличивается с каждым годом, пока не станет равным 15 годам, входят следующие периоды:

  1. Время, когда человек проходил службу в армии либо работал в ОВД, и подобных учреждениях.
  2. Годы, когда члены семьи сопровождали служащего мужа в удаленной местности, где по этой причине они не могли найти место для трудоустройства.
  3. Период отсутствия работы, когда человек официально числился в Центре занятости и получал положенные выплаты.
  4. Периоды ухода за детьми до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности.
  5. Отрезок времени, в течение которого гражданину выплачивают социальные пособия, связанные с получением им травмы или иной болезни, ставшей причиной его временной нетрудоспособности.
  6. Отрезки времени, которые были затрачены гражданином на переезд в другую местность по направлению на трудоустройство Центром занятости.
  7. Периоды, когда человек отбывал наказание, но был оправдан.
  8. Сроки, которые отбывали репрессивные осужденные, но впоследствии были оправданы.
  9. Время, когда осуществлялся уход за престарелыми людьми либо инвалидами первой группы.
  10. Время работы гражданина за границей, который является официальным представителем страны. Данный период не может быть более 5 лет.

Важно знать, что периоды учебы не относятся к страховому стажу, так как в это время они не подлежат обязательному соцстрахованию. Все доходы, которые были официально получены в данные периоды, будут учитываться при формировании пенсионных начислений. С каждой суммы работодатель обязан отчислять 22% в ПФР. Таким образом, формируются и копятся баллы. Стоимость балла устанавливает ежегодно правительством. От этой суммы зависит количество накопленных баллов и размер пенсионных отчислений.

Если стажа не хватает

Бывает, случается так, что гражданин по определенным обстоятельствам достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного официального стажа. В этом случае он не имеет права претендовать на получение страхового обеспечения. В этом случае он может:

  1. Доработать необходимое количество лет, находясь в пенсионном возрасте, и после этого подать заявление на получение страхового обеспечения.
  2. Пенсионер может оформить социальное обеспечение, которое будет минимальным.
  3. Если гражданин вынужден был прервать свой трудовой стаж в связи с тем, что им была получена определенная группа инвалидности, он имеет право оформить страховые выплаты на основании установленной инвалидности.
Читайте так же:  44 фз запрос котировок заключение контракта

Наличие официального трудового стажа, а также официальной заработной платы является залогом того, что в будущем гражданин сможет получать достойную пенсионную выплату. Для тех, кто предпочитает не делиться с государством налогами от своих доходов, не предусматривается возможность получения достойного обеспечения в старости.

Трудовой стаж для пенсии

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

Законодательная база

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

  • достижение пенсионного возраста;
  • не менее 10 отработанных лет;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

  • для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
  • для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
  • для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
  • для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

Определение размера стажа

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

  • службы в армии;
  • больничных;
  • декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
  • нахождения на учете в службе занятости;
  • отбывания наказания под стражей;
  • ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
  • проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Если стажа не хватает

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2019 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

Нужный стаж для выхода на пенсию по новому закону

Стаж для выхода на пенсию в 2019 году в Российской Федерации немного поменялся с 1 января. Когда человек наработает нужное количество лет, он обеспечит себе долгосрочную выплату пенсионных денег.

Совсем недавно граждане имели право получить пенсию при наличии трудового стажа не меньше пяти лет. Невозможно получить полноценную пенсионную выплату, если гражданин не поработает даже наименьший период.

Как выходят на пенсию по новому закону

03.10.2018, президент РФ подписал указ о том, чтобы внести изменения в пенсионную систему.

Документ направлен на то, чтобы повысить пенсионный возраст, который со временем постепенно поднимается вплоть до 2023 года.

Количество лет не является единственным основанием для того, чтобы получить пенсионные выплаты.

  1. обладать страховым стажем не меньше шести лет;
  2. получить нужное число баллов, которые зовутся индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Если выполнить условия, делается страховая пенсия, как на прямых, так и на досрочных основаниях.

По новому закону перемены будут касаться предельного возраста, чтобы можно было выйти на пенсию.

Он станет больше на 6 месяцев, поэтому представители мужского пола уйдут отдыхать в 60,5 лет, а представительницы женского пола в 55,5 лет. Через какое-то время будет увеличиваться страховой стаж и ИПК.

Повышение значение выполняется поэтапно, но на постоянной основе, и это не никак не связанно с реформой.

С помощью закона будет меньше неработающих людей. Чем раньше человек начнет трудиться, тем быстрее пойдет на отдых.

Получить досрочную пенсию имеет возможность группа определенных лиц:

  • люди предписанного возраста;
  • лицо, достигшее необходимого трудового стажа;
  • семьи, в которых большое количество детей;
  • люди, работающие на Крайнем Севере;
  • граждане, уволенные со служебного места;
  • преподаватели;
  • люди, которые работают в медицинском учреждении;
  • человек, имеющий дело с вредными элементами.

Если человек имеет северный стаж, он имеет право досрочной уйти на отдых. Как правило, возраст уменьшался на пять лет.

Северную пенсию женщинам оформляют в 50,5 лет, а мужчинам в 55,5. Каждому человеку полезно знать данную информацию, так как она нужна для получения пенсионных средств в 2019 году.

Какой стаж, чтобы выйти на пенсию

Случившаяся реформа пенсионной системы с 2019 года не принесла перемен, относящихся к требованиям по стажу. Основные поправки, относящиеся к данному условию, проводились пораньше.

Частью 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ установлено, что для выхода на пенсию в Российской Федерации нужно иметь 15 лет страх. стажа.

Данный размер устанавливается не сразу, а с помощью увеличения каждый год действующего показателя:

  1. Для ухода на законный отдых по возрасту до 2015 года нужно было иметь всего лишь 5 лет стажа.
  2. В 2015 году, когда в РФ произошло изменение пенсионного законодательства, требовалось, чтобы человек имел не меньше шести лет стажа. Повышение не случалось сразу, а каждый год увеличивалась на незначительный показатель, поэтому в 2016 нужно было работать семь лет.
  3. Увеличение будет выполняться до 2024 года, а потом закрепится на показателе 15 лет.
Читайте так же:  Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец

Если необходимо узнать, сколько потребуется иметь стажа для пенсии можно посмотреть следующую таблицу:

Год Минимальный стаж для получения пенсии
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Следует знать, что в страховой стаж входят конкретные периоды, прописанные в законе:

  1. Сроки работы или другой занятности в России. Только в том случае, если на протяжении данного периоды были перечислены средства в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Другие периоды, которые в соответствии с ч. 1 ст. 12 вышеназванного закона учитывались при расчёте стажа. В эту категорию входит уход за ребенком в возрасте до полутора лет, детьми-инвалидами первой группы или людьми старше восьмидесяти лет.

С 2019 появится специальная льгота, которую смогут получить люди с наибольшим стажем – 42 года у представителей сильного пола и 37 лет у женщин. Для таких лиц делается выплата на несколько лет раньше определенного срока.

Страховой и трудовой стаж

Пенсионные выплаты по достижению возраста относятся к простым страховым пособиям от правительства. Денежные средства будут выдаваться всем людям, когда они достигнут страхового стажа.

Раньше, когда начислялись пенсии, говорилось только о трудовом сроке, то есть, об общем количестве лет, которые были отработаны. На сегодняшний день основное понятие – это страховой стаж.

Он шире трудового, так как в него включается не только официальная работа, но и следующее моменты:

  • служба в военном учреждении;
  • взятие больничного по различной причине;
  • уход за детьми до 18 месяцев;
  • получение денежных выплат по безработице;
  • выполнение общественных работ;
  • потраченное время на переезд из-за смены работы;
  • нахождение в полицейском участке, если в итоге человек будет оправдан;
  • уход за детьми-инвалидами, а также человеком преклонного возраста (после 80 лет);
  • проживание гражданина России за границей, где он зарабатывает деньги в дипломатической миссии или консульстве максимум пять лет;
  • проживание жены человека, который является военнослужащим в том месте, в том месте, где она не имеет возможность отыскать работу в течение пяти лет.

Вышенаписанные периоды станут учитываться в страховом стаже в том случае, если до и после их наступления человек был официально устроен на работу. Сколько гражданин находился на работе – это не имеет значения, так как достаточно нескольких дней.

[1]

При отсутствии страхового стажа

Если гражданин оказался в такой нехорошей ситуации, то можно сделать себе социальную пенсию. Она положена не только в определенном возрасте, который наступает на пять лет дольше обычного, но и используется для инвалидов или детей, которые потеряли кормильцев.

Если доход таких людей является намного меньше прожиточного минимума, то правительство перечисляет средства, чтобы были деньги для жизни.

Поскольку всегда в один момент действуют два таких минимума (общегосударственный и региональный), деньги доплачиваются до максимального из них.

Если человек инвалид первой группы, то для таких людей правительство выдает социальную пенсию не только больному, но и опекуну, который отказался из-за этого от работы.

Сколько баллов потребуется для пенсии

Для оформления пенсионных средств потребуется иметь определённое число баллов (ИПК), которые образуются с помощью оплаты страховых взносов. Федеральное законодательство предусмотрело наименьшее количество ИПК в размере 30 баллов.

Данный переход делается медленно, с 2015 года, по определенной схеме:

  1. в 2015 году нужно было 6,6 баллов. Каждый год происходит увеличение показателей на 2,4.
  2. Полностью переход прекратится в 2025 году, когда минимально необходимая величина ИПК будет закреплена на 30 баллах.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для получения пенсии в 2019 году потребуется иметь минимально 16,2 ИПК. Если не будет определённого числа баллов, то выплату можно сделать после того, как будет достигнут показатель.

Следует знать, что каждый год происходит повышение нормативов, поэтому увеличиваются требования к стажу и годам. Перемены помогают бороться с безработицей и увеличивать рождаемость.

Видео: Минимальный стаж для пенсии с 1 февраля 2019 года.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

  • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
  • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
  • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
  • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Читайте так же:  Должностной регламент инспектора гибдд

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

  1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
  2. уход за инвалидом первой/второй группы;
  3. уход за ребенком-инвалидом;
  4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
  5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
  6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
  7. обучение на курсах повышения квалификации;
  8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

  • периоды получения пособия по соцстрахованию;
  • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
  • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

  1. вредные или тяжелые работы;
  2. принадлежность к особым профессиям;
  3. работа в районах Крайнего Севера;
  4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Всем мужчинам с большим стажем дадут пенсию на 2 года раньше: подарок от Президента

Многие знают о повышении пенсионного возраста с 2019 года. Мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60. Однако есть некоторые льготы, в частности, для мужчин с продолжительным стажем работы. Это предусмотрено Законом, который подписал Владимир Путин (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Итак, с 2019 года повышать пенсионный возраст будут постепенно. Когда выйдут на пенсию те, кто попадает в переходный период, можно увидеть в таблице.

Год рождения Год наступления пенсионного возраста
Мужчины Женщины Как сейчас Как будет
1959 1964 2019 2020
1960 1965 2020 2022
1961 1966 2021 2024
1962 1967 2022 2026
1963 1968 2023 2028

Однако для мужчин с большим (продолжительным) стажем предусмотрели возможность выйти на пенсию на два года раньше срока.

Если у мужчины есть 42 года страхового стажа, то выйти на пенсию будет на 2 года раньше. Однако воспользоваться этой льготой смогут только те мужчины, кто достиг возраста 60. То есть, не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.

Надо отметить, что в страховом стаже будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Обхитрить государство не получится

В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет.

Таблица: как будут выходить на пенсию мужчины при стаже 42 года

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа (42 года) можно представить в виде таблицы:

Таблица стажа для выхода на пенсию в России по новому закону

До недавнего времени граждане имели право на получение пенсии при наличии даже небольшого трудового стажа (минимум 5 лет). Однако в соответствии с последними поправками в ФЗ № 400 стаж для выхода на пенсию в России по новому закону следующий (см. таблицу).

год выхода на пенсию минимальный стаж для пенсии минимальное количество пенсионных баллов
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 и далее 15 30

[2]

Если до 2002 года пенсия назначалась всем гражданам, а затем выплаты производились при наличии минимум 5 лет трудовой деятельности, то теперь гражданин должен отработать от 15 лет и более. При этом он должен набрать и определенное количество пенсионных баллов, размер которых напрямую зависит от величины «белой» зарплаты.

Читайте так же:  На водительские права сколько времени действует справка

Страховой и трудовой стаж

Пенсия по старости относится к базовым страховым пособиям от государства. Эта выплата гарантируется всем гражданам при достижении так называемого страхового стажа. Ранее при начислении пенсий речь шла только о трудовом стаже, т.е. об общем количестве отработанных лет. Сегодня основным понятием выступает именно страховой стаж.

По своей сути он шире, чем трудовой, поскольку наряду с собственно периодами официальной работы к нему относят и некоторые другие:

  1. Военная служба.
  2. Получение больничного по любой причине.
  3. Уход родителя за ребенком до 18 мес. (максимальная продолжительность – 60 мес. для всех детей).
  4. Официальная регистрация в качестве безработного, получение соответствующего пособия.
  5. Выполнение работ общественного характера.
  6. Время, которое сотрудник затратил на переезд в другое место в связи со сменой работы.
  7. Нахождение под стражей, если в результате обвиняемый получит оправдательный приговор.
  8. Уход за ребенком-инвалидом, за престарелым человеком (возраст от 80 лет), а также за тяжело больным родственником, который получил 1 группу инвалидности.
  9. Проживание супруга гражданина РФ, который работает за рубежом в дипломатической миссии или консульстве (максимально 5 лет).
  10. Проживание супруги военнослужащего в том месте, где она не может найти работу (максимально 5 лет).

Указанные периоды засчитываются в общий страховой стаж при условии, что как до, так и после их наступления гражданин был официально трудоустроенным (время нахождения на работе не имеет значения – достаточно даже нескольких дней).

5 правил расчета страхового стажа

Стаж состоит из описанных выше периодов и времени трудоустройства. Как тот, так и другой факт должен подтверждаться документально. Поэтому если работа неофициальная, она никак не влияет на начисление стажа и соответственно не дает право получения пенсии в будущем.

При определении количества лет/дней стажа расчет проводят по таким правилам:

  1. Если гражданин работает неофициально, является самозанятым, его стаж учитывается только в том случае, если он производит отчисления в Пенсионный фонд.
  2. Если отдельный период работы проходил в другом государстве, но взносы отчислялись в ПФ РФ, этот срок также засчитывается.
  3. В противном случае данный период не учитывается (например, некоторое время гражданин работал на белорусского работодателя).
  4. Если гражданин получает государственное пособие за выслугу лет, то периоды, которые учтены для этой выплаты, в расчете страхового стажа уже не учитываются.
  5. Если гражданин уже приобрел нужный стаж до реформы 2015 г., он сам может выбрать, по каким правилам его будут подсчитывать в Пенсионном фонде – по старому законодательству или в соответствии с последними поправками.

Для кого требования к стажу не изменились

Новый закон коснулся большинства категорий граждан. Но некоторые сотрудники будут и далее выходить на пенсию в том же порядке, какой существовал до сих пор:

  • Работающие во вредных и опасных условиях труда.
  • Водителям общественного транспорта.
  • Женщинам, родившим и воспитавшим не менее 4 детей.
  • Женщинам, проработавшим в текстильной промышленности и др.

Полный перечень этих категорий описан в ст. 30 и 32 указанного ФЗ №400.

Если страхового стажа не хватает

Если набрать страховой стаж не получается, то гражданин может претендовать на получение социальной пенсии, которая гарантирована всем гражданам России. Ее размер не зависит от общего стажа, а также от причин, по которым человек не смог заработать «обычную» страховую пенсию.

Пособие начисляется только при условии, что мужчине исполнится 70 лет, а женщине – 65. Для жителей Крайнего Севера (представители малочисленных народов) возраст получения того пособия существенно меньше: мужчинам его начисляют с 55 лет, а женщинам – с 50.

Как еще можно подтвердить стаж

Поэтому в интересах пенсионера максимально увеличить свой стаж. Сделать это можно только за счет официально трудоустройства на любую работу. К тому же следует позаботиться и о том, чтобы подтвердить свой стаж за другие периоды.

Основным документом является трудовая книжка (1 или несколько). Однако для подтверждения своей занятости можно использовать и другие документы:

  1. трудовые договоры с компаниями;
  2. договоры гражданского характера с юридическим лицом, предпринимателем или частным лицом, для которого сотрудник оказывал определенные виды услуг;
  3. военный билет (для военнослужащих);
  4. справки, выданные компанией или государственным органом, подтверждающие период работы;
  5. выписки из приказов;
  6. ведомости о получении зарплаты;
  7. лицевые счета и другие документы, в которых можно найти информацию о зарплате и периоде ее выдачи;
  8. документы из архива (при ликвидации работодателя);
  9. справки от органа местного самоуправления (если утрата документов произошла из-за стихийного бедствия, аварии и т.п.).
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, каждому будущему пенсионеру необходимо заблаговременно подготовиться к выходу на пенсию. Для этого нужно периодически отслеживать начисление пенсионных баллов (их размер зависит от взносов работодателя в ПФ РФ), перепроверить записи в трудовой книжке, а при необходимости – получить дополнительные документы, подтверждающие наличие страхового стажа.

Источники


  1. Чайковская, Ольга Закон и человеческое сердце / Ольга Чайковская. — М.: Московский рабочий, 2016. — 152 c.

  2. Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. Годичная научная конференция. Том 2. История химико-биологических наук. История наук о земле. Проблемы экологии. История техники и технических наук. — М.: Ленанд, 2013. — 440 c.

  3. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
Стаж работы у мужчины для выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here