Полгода до пенсии уволен по собственному желанию

Самые важные аспекты в статье: "Полгода до пенсии уволен по собственному желанию". Здесь полностью описана тематика и информация предоставлена в удобном виде. В любой момент можно задать вопрос дежурному юристу.

Как уволить если до пенсии осталось полгода

Как правильно уволить сотрудницу, которой полгода до пенсии?

как ее уволить правильно, чтобы она не потеряла стаж? можно ли ей встать на учет в службу занятости на это время?

Потом — очередной — на месяц. Таким образом работать ей не придётся. Зарплату вы сэкономите, а в стаж ей это войдёт.

потом два месяца платить зп скорее всего центртзанятости обяжет выплатить за третий месяц. не ужели из за двух месяцев стоит себе такие приключения искать 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; Если она как сотрудник не нужна — педложите ей уйти на больничный.

Больничный сейчас всёравно оплачивается 100% и болеть можно сроком до года.

Если она нужна как сотрудник — предложите ей написать письменное согласие на перевод на другую должность внутри Вашего предприятя (ст. 77 ТК РФ) и пусть вполняет теже обязанности, что и раньше.

В пенсионном отделе расчёт пенсии принимает во внимание заработную плату по последнеу месту работы.

Не уменьшите женщине ненароком размер пенсии!!

Если уволиться за год до пенсии какая пенсия будет

После окончания работы данные вводятся в трудовую книжку, и уже согласно ей, проводится расчёт (в данном случае перерасчёт) пенсии. Это допускается, если сам работник даёт письменное согласие.Уволить работающего пенсионера можно на общих основаниях:

  • по его инициативе;
  • по инициативе работодателя;
  • по соглашению сторон.

Закон «О занятости населения» Этот закон устанавливает на предприятиях квоту в размере 5% от количества штатных работников для нескольких категорий социально незащищенных граждан.

  • Заработную плату за фактически отработанное время в месяце, в котором прекращаются трудовые отношения;
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется в текущем рабочем году у пенсионера;
  • Дополнительные пособия на усмотрение работодателя.

Если же пенсионер увольняется по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, то работодатель ему выплачивает: Выходные и нерабочие праздничные дни срок предупреждения об увольнении не продляют.

  • сотрудник не может продолжать работу по уважительной причине: в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения, перевода супруга-военного в другой город и т.

Если уволить до пенсии

«О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Правомерно ли сокращение сотрудника, которому осталось год до пенсии?

Также обратите внимание на то, что закон не запрещает работодателю принять индивидуальное решение о выплате увольняемому работнику дополнительных сумм пособия, осуществлении иных платежей в пользу сотрудника, чья должность сокращается.

Здравстуйте,подскажите работадатель за год до пенсии заставляет уволится, имеет ли право и что делать если уже уволился?

01 Июня 2019, 05:35 ольга, г.

Красноярск заставляет уволится, имеет ли право предложить уволиться может, законом не запрещено. Однако работник имеет право отказаться и продолжить работу что делать если уже уволился?

если уволились по собственному желанию, то здесь нечего не поделать

Запрета на увольнение нет.

Однако, при увольнении гражданина, которому до пенсии менее 2-х лет он может по представлению Центра занятости населения оформить досрочную пенсию. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Могут ли уволить за полгода до пенсии, если работаешь по договору?

Но само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения.

За сколько нельзя увольнять до пенсии

Также этот период – 2 года до пенсии – важен и с точки зрения того, чтобы озаботиться сбором всех необходимых документов для назначения пенсии и определения ее размера.

В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы; 4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; По мысли разработчиков, те сотрудники, которым до пенсии остались считанные месяцы, до сих пор слабо защищены от увольнения при сокращении штата.

Статья 81. ТК. РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Я не буду досконально цитировать ТК, напишу про права работника, который подвергся сокращению. Итак. Если у Вас выше кваллификация, чем у оставшегося работника, и вы проработали больше.

Если Вам не предложили другую должность, на которую вы бы с удовольствием пошли. Вас не предупредили под роспись за 2 месяца до сокращения. Защищены также и беременные женщины, матери-одиночки, молодые сотрудники.

Для нашей страны, по мнению автора поправок, они имеют не только социальное значение. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.

Например, вас увольняют 24 апреля 2013.

Читайте так же:  Нужно ли перерегистрировать автомобиль при смене прописки

Все выплаты должны быть произведены именно в этот день. Компенсацию при сокращении вы получаете за первый месяц безработицы: с 25 апреля по 23 мая.

Кроме того, согласно Закона о занятости населения, работодатель обязан уведомить орган службы занятости о предстоящем высвобождении работников не менее чем за два месяца. У вас имеется право на назначение досрочной пенсии по возрасту органом службы занятости, при условии обращения туда и отсутствия возможности к трудоустройству.

на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

1) Пытаться оспаривать своё сокращение в связи с какими нибудь нарушениями. 2) Попытаться уйти на пенсию раньше.

Единственные проблемы, оба способа трудны и придется потратить кучу нерв и времени. Ст. 123 Трудового кодекса РФ Ну а вообще, Ваш работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по своей инициативе, в т.ч.

на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

Что бы убедительно ответить на Ваш очень серъёзный юридический вопрос, следует сослаться на действующие в настоящем периоде нормы ТК, а именно, на статьи 81, 180, 181, 84.1, 178 ТК.

Инфостарт — информационно-аналитический центр по автоматизации учета и управления на 1С 7.7, 1С 8.0, 1С 8.1, 1С 8.2, 1С 8.3. Увольнение любого рода для людей предпенсионного возраста – трагедия, ведь устроиться на новую работу в этом возрасте – маловероятно.

Закон защищает граждан попавших в такую беду и предусматривает досрочную пенсию, о которой также будет рассказано в данной статье.

Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста.

на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

Но само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Поэтому после выхода на пенсию продолжать работать на своем месте вы имеете полное право.

На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова. Вопросы присылайте по адресу: 220005, Минск, а/я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», с пометкой «Ваши права», Многих интересует, могут ли уволить пенсионера? Расторжение договора на основании только того, что он достиг определенного возраста, не законно.

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Увольнение за год до пенсии

Прямые основания для увольнения по желанию руководителя перечислены в ст. 81 ТК РФ, и к ним относится следующее: Также отдельные случаи, являющиеся причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, могут быть указаны в самом документе, однако достижение предпенсионного возраста в любом случае не является основанием для увольнения. Несмотря на то, что по закону уволить человека предпенсионного возраста без наличия оснований практически невозможно, все же есть обстоятельства, при которых трудовой договор может быть расторгнут: Таким образом, увольнение перед пенсией в связи с достижением определенного возраста является неправомерным и его можно обжаловать в судебном порядке.

  • Медикам.
  • Педагогам.
  • Работникам локомотивного транспорта.
  • Водителям общественного транспорта.
  • Людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера или задействованным в подземных работах.
  • Многодетным матерям.
  • Людям, на иждивении у которых находится инвалид.

Всего таких категорий около 30, но для назначения досрочной пенсии нужно соответствовать не только им, но и определенным условиям:

  • До выхода на пенсию должно оставаться менее двух лет.
  • Есть выработанный трудовой стаж (он зависит от условий труда).
  • Если после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия не удалось найти подходящую работу через Центр занятости.

Чтобы выйти на пенсию по старости досрочно, нужно самостоятельно обратиться в Центр занятости, а затем после одобрительного решения и получения справки обратиться с ней в Пенсионный фонд и написать заявление о досрочном назначении пенсии.

Какими правами обладает в данном случае истец:

  • Он может изменять исковые требования.
  • Требовать компенсацию понесенных расходов на адвоката и уплату госпошлины от ответчика.
  • Уменьшать или увеличивать размер требуемых компенсаций.
  • Отказаться от иска, изменить его предмет и основания.

Имеют ли право уволить за полгода до пенсии

Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон.

В данной статье мы разберемся, законно ли увольнять работника, если до пенсии осталось три года, два года или меньше. А также обсудим законные мотивы увольнения до пенсии за несколько лет или месяцев. Какими правами обладает в данном случае истец:

  1. Отказаться от иска, изменить его предмет и основания.
  2. Требовать компенсацию понесенных расходов на адвоката и уплату госпошлины от ответчика.
  3. Уменьшать или увеличивать размер требуемых компенсаций.
  4. Он может изменять исковые требования.

Чтобы восстановить работника на прежнем месте, руководителю нужно выполнить следующее:

[3]

    Издать новый приказ, отменяющий приказ об увольнении.

Имеют ли право уволить с работы если до пенсии остался год

  • Издать приказ и отправить сотруднику уведомление.
  • Внести в трудовую книжку запись о признании формулировки причины увольнения недействительной, а также указать основание – приказ.
  • Если работник уже устроился в другую компанию и не может предоставить трудовую книжку, он может написать заявление с просьбой о выдаче заверенной копии Приказа об изменении формулировки оснований для увольнения.

[1]

Круг работодателей, на которых распространяется действие соглашений, определяется в соответствии со ст.

48 ТК РФ. Такая инициатива не нашла поддержки, и сейчас люди предпенсионного возраста обладают такими же правами, как и более молодые работники.

№ 1032-1 » О занятости населения в Российской Федерации» (далее – «Закон»), сможете претендовать на досрочное назначение пенсии по старости: Статья 32.

Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. При этом по колдоговору я имею право доработать здесь до пенсии.

Полгода до пенсии уволен по собственному желанию

Увольнение за год до пенсии

Прямые основания для увольнения по желанию руководителя перечислены в ст. 81 ТК РФ, и к ним относится следующее: Также отдельные случаи, являющиеся причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, могут быть указаны в самом документе, однако достижение предпенсионного возраста в любом случае не является основанием для увольнения. Несмотря на то, что по закону уволить человека предпенсионного возраста без наличия оснований практически невозможно, все же есть обстоятельства, при которых трудовой договор может быть расторгнут: Таким образом, увольнение перед пенсией в связи с достижением определенного возраста является неправомерным и его можно обжаловать в судебном порядке.

  • Медикам.
  • Педагогам.
  • Работникам локомотивного транспорта.
  • Водителям общественного транспорта.
  • Людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера или задействованным в подземных работах.
  • Многодетным матерям.
  • Людям, на иждивении у которых находится инвалид.
Читайте так же:  Запрет на мытье машины статья

Всего таких категорий около 30, но для назначения досрочной пенсии нужно соответствовать не только им, но и определенным условиям:

  • До выхода на пенсию должно оставаться менее двух лет.
  • Есть выработанный трудовой стаж (он зависит от условий труда).
  • Если после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия не удалось найти подходящую работу через Центр занятости.

Чтобы выйти на пенсию по старости досрочно, нужно самостоятельно обратиться в Центр занятости, а затем после одобрительного решения и получения справки обратиться с ней в Пенсионный фонд и написать заявление о досрочном назначении пенсии. Какими правами обладает в данном случае истец:

  • Он может изменять исковые требования.
  • Требовать компенсацию понесенных расходов на адвоката и уплату госпошлины от ответчика.
  • Уменьшать или увеличивать размер требуемых компенсаций.
  • Отказаться от иска, изменить его предмет и основания.

Могут ли уволить за полгода до пенсии, если работаешь по договору?

Но само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения.

Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста.

Статья 81 Трудового кодекса РФ позволяет уволить сотрудника при наличии оснований, основные из которых: Если вы попали под сокращение, Трудовой Кодекс гарантирует вам:

  • Сохранение среднего заработка за работником в течение 2 месяцев;

При регистрации в отделе занятости:

  • Первые 3 месяца пособие в размере 75% среднемесячной заработной платы;
  • В 4-х последующих – 60%;
  • В 5-ти оставшихся – 45%.

Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:

  • Человек был признан безработным;
  • Имел трудовой стаж 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  • При сокращении быть старше 53 женщине и 58 мужчине;
  • Добровольное желание на её оформление досрочной пенсии.

Чтобы признали человека безработным, необходимо:

  • иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
  • Состоять на учете в отделе занятости;
  • Не отказываться больше двух раз от предлагаемых вакансий.

Если гражданин предпенсионного возраста был сокращен и встал на учет в отдел занятости, в котором для него не могут подобрать работу для трудоустройства, то он имеет право на досрочную пенсию.

Иногда ПФ отказывает в предоставлении досрочной пенсии ссылаясь на:

  • отказ (2 раза) от предложенных работ службой занятости;
  • увольнение с работы по другим причинам;
  • ошибка в предоставленных документах.

Просите, чтобы вас сократили или предложили иную должность, на которой вы сможете доработать до пенсии.

Многие работодатели при приеме сотрудника на работу заключают коллективный договор, по которому, в случае выхода работника на пенсию по возрасту, выплачивается большая премия.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП).

С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Увольнение за год до пенсии

322662. 11 октября 2011 в 18 37 Магнитогорск.

Мою маму хотят уволить за год до пенсии.

Оказывают психологическое давление. Что стоит делать в данной ситуации? До пенсии 2г хочу уволиться по собственному могу ли я претендовать на досрочную пе нсию а если они предлогают работу в д Если Вы надеетесь на досрочную пенсию, то выход на нее возможен по ходатайству службы занятости.

Ходатайство возможно при наличии нескольких условий: увольнение по сокращению штатов, регистрация в службе занятости, невозможность подобрать Вам работу.

Видео (кликните для воспроизведения).

( http://svem.ru/question/371576-dosrochnyj-uhod-na-pensiyu/ ) Увольнение за полгода до пенсии. Досрочно не получится, т.

До пенсии осталось 10 месяцев как лучше уволится

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Зарегистрируйтесь для получения аккаунта.

Это может быть решено только по при условии вашей постановки на учет в Центр занятости населения.

При отсутствии для вас работы вам МОГУТ, оформить досрочную. и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации, исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут. Офис в Москве: Москва, Нижняя Радищевская, 14/2 стр.

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

  1. Досрочная пенсия при сокращении.
  2. По каким причинам имеют право уволить перед пенсией?
  3. Что делать, если сокращают в предпенсионном возрасте?
  4. Что говорится в законе?

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Что делать, если судебные приставы не могут выслать письмо о взыскании алиментов?
  2. Что делать, если работодатель 4 месяца не платит зарплату, хочу уволиться, как правильно поступить?
  1. Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве Москва от 30000 руб.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

80 ТК РФ. Должен ли пенсионер отрабатывать положенный срок? Если же происходит сокращение штата, то работающий пенсионер имеет право уволиться раньше, чем остальные сотрудники.

Но при этом необходимо достичь соглашения с работодателем. Работающий пенсионер может уволиться даже без отработки.

Увольнение за полгода до пенсии

Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Законно ли увольнение за год до дня выхода на пенсию, если нет сокращения штатов и предприятие не ликвидируется?

[2]

За полгода до трудовой пенсии по старости я обратилась в ПФ.Инспектор-начальник отдела, 2 часа под лупой изучала трудовую Мой муж служит в полиции, год за 1,5,до пенсии ему осталось 5 месяцев.

Сменился их командир и они в плохих отношениях Повлияет ли размер пенсии при увольнении c работы за год до пенсии. Меня сократили за полгода до выхода на пенсию. Ранее я уже получала пенсию по выслуге лет.

В центре занятости обещают выплаты по только в течении 3 м Увольнение за 1 год до пенсии, как избежать этого. Мне 24 марта 2015 г исполнится 60 лет, подскажите пож-та, можно ли снять за полгода до пенсии, накопительная часть пенсии.

Читайте так же:  Кто устанавливает статус недропользователя

И какие док-ты для этого нужны? Муж работал на предприятии 45 лет и вдруг аутсорсинг. Могут ли сократить за полгода до пенсии.

Казахстан. Спасибо! Увольнение за полтора года до пенсии в Израйле как это производиться Мне 65 лет начелось сокрашение на мефали с связи с не хваткой заказов. Могут ли сократить с работы за полгода до пенсии? Увольнение по собственному желанию за год до выхода на пенсию как повлияет на размер пенсии?

Уволилась с работы за полгода до пенсии встала на биржу могут отправить на пенсию досрочно?

Имеют ли право уволить по достижению 45 лет на службе в пожарной части за полгода до пенсии? Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Как повлияет увольнение за год до пенсии на размер денежного содержания?

Женщину пригласили в пенсионный фонд за полгода до назначения пенсии и проконсультировали о сборе документов Можно ли оформить пенсию по старости если сокращают в госучреждении — КНИТУ-КАИ, за полгода до пенсии? Мой вопрос: имеют ли право уволить за полгода до пенсии и в каком случае?

Что делать, если создают невыносимые условия работы, бороться бесполезно и сил нет.

Законно ли сокращение работника за полгода до пенсии? Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы за полгода до пенсии.

У меня муж инвалид нигде не работает, на руках мать больная лежачая Отгуляла половину отпуска потом заболела больничный лист не оформляла но нужно было выходить на работу буду ли я уволена.

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

в точном соответствии с ТК РФ: «Инициатива работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». В день, когда работодатель оформляет увольнение, на руки работнику выдается следующий комплект документов: Скачайте документы по теме: Особым случаем является увольнение работника-пенсионера по собственному желанию без отработки.

Законодательство не разъясняет однако, что следует понимать под выходом на пенсию.

dtpstory.ru

Оформление трудовых отношений Оформление трудовых отношений, прием и увольнение на работу.Ему сейчас 59 лет. На работе ид т сокращение персонала, в связи с чем его могут уволить. До пенсии ему осталось всего лишь 7 месяцев. Выгоднее сократиться. Вы после сокращения встаете на учет в центр занятости, получаете пособие. При сокращении работодатель обязан выплачивать среднемесячную зар плату за три месяца. Можно и договориться подсчитав сколько вы хотите от работодателя денег и уволитться по собственному. Если Вы попали под сокращение, и у Вас большой стаж в этой должности, но не сможете найти работу, возможен вариант досрочного выхода на пенсию. Во всяком случае, так было раньше. Не поддавайтесь на увольнение по собственному желанию, это выгодно работодателю! Сократиться При выходе на пенсию положена материальная помощь по колл. договору 3-5 окладов. у вас как изложено.

Увольнение за год до пенсии

  • Водителям общественного транспорта.
  • Людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера или задействованным в подземных работах.
  • Многодетным матерям.
  • Людям, на иждивении у которых находится инвалид.

Всего таких категорий около 30, но для назначения досрочной пенсии нужно соответствовать не только им, но и определенным условиям:

  • До выхода на пенсию должно оставаться менее двух лет.
  • Есть выработанный трудовой стаж (он зависит от условий труда).
  • Если после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия не удалось найти подходящую работу через Центр занятости.

Чтобы выйти на пенсию по старости досрочно, нужно самостоятельно обратиться в Центр занятости, а затем после одобрительного решения и получения справки обратиться с ней в Пенсионный фонд и написать заявление о досрочном назначении пенсии.

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

Сокращение перед выходом на пенсию

Конечно можно взять справку на всякий случай, но только что бы сверить со своими персональными данными (которые ежегодно подаются работодателем на всех работников) в Пенсионном фонде РФ. Возьмите справку на всякий случай. Если Вы были официально оформлены, то каждый раз должна быть запись в трудовой, справку можете взять сейчас или потом пенсионный поднимет перечисления Вашего работодателя за тот период не имеет значения, скоро и трудовые книжки могут отменить, но пока все записи должны быть в порядке.
Проще в налоговой запросить НДФЛ за тот период На предприятии намечается сокращение штатов.Могут ли сократить работника,которому до пенсии осталось 2 года? Король Марина Юрьевна 26 сентября 2012. В следствии обстановки на работе.. Хотел перевода в другую часть, но начальство говорит нет мест..до пенсии 4 года..

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдат ь трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
N» и в соответствии с условиями мирового соглашения между ООО «Ромашка» и Ивановым П.И. приказываю: 1. Отменить приказ о расторжении трудового договора…».

  • Уведомить работника о его восстановлении в должности и оформлении соответствующего приказа, затем ознакомить его с документом под личную подпись.
  • Внести в трудовую книжку информацию: «запись № «N» считать недействительной», а также указать в ней основание – Приказ, его номер и дату издания.

Если увольнение было признано судом незаконным, то работник имеет право не только на восстановление на рабочем месте, но и на изменение формулировки увольнения, ведь нередко работодатели расторгают трудовые отношения с неугодными подчиненными по порочащим их основаниям (пьянство на рабочем месте, прогулы и т.д.).

Увольнение сотрудника за полгода до выхода на пенсию

Могут ли уволить за полгода до выхода на пенсию

Увольнение за полгода до пенсии

Краткое содержание

  • Законно ли увольнение за полгода до пенсии?
  • Увольнение за 1 год до пенсии

1. Законно ли увольнение за полгода до пенсии?

Читайте так же:  Где и через сколько дней выдают справку о смерти

1.1. Непонятно, как в данном конкретном случае связаны увольнение и пенсия. Уточните все детали увольнения, когда, за что, по какой статье и т.д. — тогда и можно будет рассуждать.

2. Мужчина 1964 года рождения, с 1983 года работал на заводе, около 35 лет непрерывного стажа (2 сетка по вредности). В 2019 году должен был выйти на пенсию в 55 лет. Но из-за конфликтной ситуации вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию в августе, т.е. за полгода до предполагаемой даты выхода на пенсию. Интересует вопрос, как это скажется выход на пенсию? Изменится ли дата? И изменится ли размер пенсионных выплат, если эти полгода он работать не будет?

2.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по 2019 году, ничего пока сказать не можем, и каким будет закон, мы не знаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

3. Мне 45 лет исполнится в апреле, военной выслуги 11 лет, не хватает полтора года до пенсии, рапорт писала за полгода на продление контракта, но сейчас заставляют писать рапорт на увольнение, но у меня двое несовершеннолетних детей 3 года и 14 лет, мотивируя тем, что в 45 лет всех женщин увольнять, имеют ли они право не дать дослужить до пенсии и уволить меня с двумя несовершеннолетними детьми.

3.1. Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

3.2. Заставлять вас писать рапорт на увольнение не имеют право, подавайте рапорт на заключение контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе, а там уже смотрите: продлят или откажут, потом соответственно ваше право обжаловать. Только имейте ввиду, что помимо 12 лет 6 месяцев военной службы у вас еще должно быть, как минимум, столько же общего трудового стажа для назначения пенсии за выслугу лет по смешанному стажу.

3.3. Здравствуйте Наталья Николаевна, контракт могут вам продлить не стоит вам писать никаких заявлений, а если уволят по достижению возраста 45 лет, то можно будет и в суд обратиться.

4. Поясните пожалуйста следующее: у меня в собственности была квартира, которую я продал при разводе. С новой женой жилого имущества не имеем. 5 лет после продажи истекает за полгода до увольнения (ухода на пенсию). Возможно ли встать в очередь на жильё в этот промежуток времени и какие перспективы? Спасибо.

4.1. Здравствуйте. Конечно, возможно. Перспективы нормальные. Главное, 5 лет чтобы прошло с момента продажи.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

4.2. Здравствуйте, да, в очередь на жилье встать возможно. Перспектива есть. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

5. Заявление на пенсию в отдел кадров из НПФ-БЛАГОСОСТОЯНИЕ подавать за полгода до увольнения или в день увольнения?

5.1. Заявление на пенсию в отдел кадров из НПФ-БЛАГОСОСТОЯНИЕ подавать за полгода до увольнения или в день увольнения?-Без разницы. Выйти можно в любой момент подав заявление в ПФ РФ.

6. Полтора года назад я отправила контейнер, по сразу переезд не получился, квартиру не продали, пришлось задержаться ещё на год. Сейчас я увольняюсь в связи с переездом и выходом на пенсию. Мне контейнер не оплачивают, мотивируя тем, что по колдоговору, оплата производится за полгода до или после увольнения. Возможно ли мне получить оплату контейнера? Переезд с района крайнего севера.

6.1. Здравствуйте! Возможно на основании Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» должен быть оплачен проезд. Отказ в оплате проезда необходимо обжаловать в суд.

6.2. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Мне до пенсионного возраста полгода. В 2013-14 году была на пенсии по инвалидности, оформила все документы. ТРУДОВАЯ ТА ЖЕ,ЧТО ПРОВЕРЯЛИ, НАЗНАЧАЯ инв ПЕНСИЮ. Продолжаю работать там же,ТРОЕ ДЕТЕЙ. Могу ли я обратиться за пенсией, продолжая работать, и не спровоцирует ли это увольнение? Как будут расчитывать пенсию?

7.1. За пенсией по старости можно обратиться не ранее чем за 1 месяц до наступления пенсионного возраста. Ранее этого могут не принять.

8. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, на основании того, что регулярно не выполняется план продаж иначе грозятся уволить по статье. На сколько правомочно такое требование? До пенсии мне осталось всего полгода. Отпуск за этот год я не отгуляла, еще и за прошлый год 4 дня осталось. Если требование все-таки правомочно, то как написать заявление, что бы взять отпуск, а потом уж увольняться?

8.1. Вам бояться практически нечего. Не пишите внаглую никаких заявлений, пусть увольняют по статье. А статью ещё и в суде оспорить можно, поскольку за невыполнение плана не увольняют.

Я уволилась по собственному желанию за полгода до наступления пенсионного возраста.

Могу ли я встать на учет на биржу труда, чтобы получать пособие до пенсии, не имея постоянной регистрации (продала квартиру, а на новую еще не оформлены документы и соответственно без регистрации сижу)? И если да, то где именно вставать на учет: по месту жительства или.

Уважаемая Ольга Петровна, г.Санкт-Петербург!

Согласно ч.2 ст.3 ФЗ «О занятости населения в РФ»

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам занятости паспорта, трудовой книжки и т.д.

Читайте так же:  Ск действительно электронное приглашение для иностранца

Т.О. исходя из выше изложенного, вам следует обратиться в службу занятости:

Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

Экономический кризис вынуждает многие большие организации уменьшать численность работников. Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон. В данной статье мы разберемся, законно ли увольнять работника, если до пенсии осталось три года, два года или меньше. А также обсудим законные мотивы увольнения до пенсии за несколько лет или месяцев.

Конечно, работодателям хочется увольнять именно пенсионеров. Ведь, по мнению многих начальников: человек предпенсионного возраста уже не такой быстрый и выполняет задания дольше, хуже учится новому, чаще болеет, поэтому держать его в работниках не выгодно. С другой стороны, именно эти люди обладают наибольшим опытом работы на предприятии и могут передать молодому персоналу полезные навыки.

Как мы уже сказали ранее, работодатели делятся на два лагеря: действующие по закону и нарушающие его. Первые либо сокращают человека, либо дожидаются увольнения по пенсии (при желании работника), либо увольняют только при наличии проступков. Вторые вынуждают работника уволиться по собственному желанию или увольняют по выдуманной статье (куда жаловаться читайте здесь).

Увольнение любого рода для людей предпенсионного возраста – трагедия, ведь устроиться на новую работу в этом возрасте – маловероятно. Закон защищает граждан попавших в такую беду и предусматривает досрочную пенсию, о которой также будет рассказано в данной статье.

По каким причинам имеют право уволить перед пенсией?

Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания.

Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Трудовом Кодексе РФ статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Статья 81 Трудового кодекса РФ позволяет уволить сотрудника при наличии оснований, основные из которых:

  1. Ликвидации организации;
  2. Сокращения численности или штата работников;
  3. Несоответствия работника;
  4. Смены собственника организации (касается увольнений руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
  5. Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
  6. Грубое нарушения трудовых обязанностей;
  7. Совершение виновных действий работником или аморального проступка;
  8. Принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации;
  9. Представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Что делать, если сокращают в предпенсионном возрасте?

Увольнение по сокращению – самый выгодный вариант для работника, ведь сокращение предусматривает определенные выплаты. Поэтому, если вам предлагают этот вариант – лучше согласиться, ведь если до пенсии осталось пару лет, можно будет претендовать на досрочную.

Если вы попали под сокращение, Трудовой Кодекс гарантирует вам:

  • Сохранение среднего заработка за работником в течение 2 месяцев;

При регистрации в отделе занятости:

  • Первые 3 месяца пособие в размере 75% среднемесячной заработной платы;
  • В 4-х последующих – 60%;
  • В 5-ти оставшихся – 45%.

Что говорится в законе?

Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:

  • Человек был признан безработным;
  • Имел трудовой стаж 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  • При сокращении быть старше 53 женщине и 58 мужчине;
  • Добровольное желание на её оформление досрочной пенсии.

Чтобы признали человека безработным, необходимо:

  • иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
  • Состоять на учете в отделе занятости;
  • Не отказываться больше двух раз от предлагаемых вакансий.

Досрочная пенсия при сокращении. Как добиться?

Если гражданин предпенсионного возраста был сокращен и встал на учет в отдел занятости, в котором для него не могут подобрать работу для трудоустройства, то он имеет право на досрочную пенсию.

Только при соблюдении всех перечисленных условий (в законе) есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию раньше положенного срока.

Но обычно центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и только если отсутствует такая возможность, может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Для получения в центре занятости направления на досрочную пенсию, необходимо предоставить такие документы:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Военный билет;
  • СНИЛС;
  • Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислений в ПФ;
  • Справка с работы, заверенная печатью предприятия, о средней заработной плате, получаемой в любой период из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Иногда ПФ отказывает в предоставлении досрочной пенсии ссылаясь на:

  • отказ (2 раза) от предложенных работ службой занятости;
  • увольнение с работы по другим причинам;
  • ошибка в предоставленных документах.

Куда жаловаться, если просят уйти по собственному желанию перед пенсией?

Просите, чтобы вас сократили или предложили иную должность, на которой вы сможете доработать до пенсии.

Многие работодатели при приеме сотрудника на работу заключают коллективный договор, по которому, в случае выхода работника на пенсию по возрасту, выплачивается большая премия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Источники


  1. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.

  2. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

  3. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
  4. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.
Полгода до пенсии уволен по собственному желанию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here