Как написать в трудовую инспекцию на работодателя через госуслуги

Самые важные аспекты в статье: "Как написать в трудовую инспекцию на работодателя через госуслуги". Здесь полностью описана тематика и информация предоставлена в удобном виде. В любой момент можно задать вопрос дежурному юристу.

Подать жалобу на работодателя через госуслуги

Как подать жалобу через Госуслуги

Пользователь будет автоматически перенесен на страницу для подачи жалобы. Достаточно лишь нажать соответствующую кнопку в центре страницы. Для корректного разбирательства пользователю необходимо заполнить анкету со следующими пунктами: Дополнительные материалы, которые загружаются на сайт. Общий размер приложений не должен превышать 5 МБ.

В разделе «Досудебное обжалование» можно посмотреть статистику, которая отображает:

  • Самые популярные услуги, на которые оформляется жалоба;
  • Самые популярные ведомства, которые совершают ошибку, если исходить из количества рассмотренных обращений;
  • Регионы, откуда чаще всего приходят претензии.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

  1. почтой и обязательно с уведомлением;
  2. через интернет (через электронный сайт инспекции).
  3. принести самостоятельно;

Необходимо также сделать копию жалобы и поставить пометку о регистрации в виде штампа либо написать собственноручно «Принято», проставив дату, ФИО и личную подпись.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения. Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф.

На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.

[3]

На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.).

Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение – проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Нажимаем кнопку «Предоставить».

Снова выбираем желаемый результат подачи заявления и жмем кнопку «Продолжить».

Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес.

Заполняем графы с дополнительной информацией об организации – юридический адрес, ваша должность, ИНН/ОГРН, данные руководителя и прочее.

11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление».

Вот самые распространенные из них:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

самые важные статьи вам на Процедура обращения проходит в два шага. Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя. Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Жалоба на портале Госуслуг

Позволяет ввести текст сообщения с описанием сути ситуации, а также требует указания контактных данных для получения ответа.

8 (800) 100-70-10 (бесплатно на территории России), 8 (495) 727-47-47 (расходы на звонок исчисляются в зависимости от тарифа оператора), 115 (бесплатно в РФ, только для звонков с мобильных устройств). Доступна по ссылке gosuslugi.ru/feedback. Здесь пользователю потребуется указать:

  1. телефон;
  2. тему сообщения (в случае, если вопрос связан с отправлением претензии, рекомендуется выбрать подпункт «Другое»);
  3. e-mail;
  4. при желании – ссылку на страницу, если проблема возникла при ее использовании.
  5. непосредственный текст обращения;
  6. ФИО;

Для удобства населения сервис обзавелся своими страницами в наиболее известных социальных сетях – это:

Подача жалоб через портал Госуслуги

  • Федеральная миграционная служба;
  • Пенсионный фонд;
  • Налоговая инспекция;
  • Министерство внутренних дел;
  • Министерство здравоохранения;
  • Служба судебных приставов;
  • Росреестр;
  • Роскомнадзор и др.

Следует знать, что оформлять жалобу, так же, как и заявку на получение услуг через портал Госуслуги может только зарегистрированный и подтвердивший свою личность пользователь. Для начала проходим авторизацию на портале Госуслуги.

После входа прокручиваем главную страницу вниз и в разделе «Наши проекты» нажимаем «Досудебное обжалование». Здесь вы будете видеть список всех активных и архивных жалоб. Нажимаем на кнопку «Подать жалобу».

Теперь необходимо указать услугу, по которой вы не получили должного решения.

Если заявка на услугу была оформлена через портал, то выбираем из предложенного списка. Добавляем дату подачи заявления.

С помощью поискового окна ищем на карте ведомство, предоставившее услугу.

Ниже выбираем подразделение и пишем фамилию, имя сотрудника, принявшего заявление (если известны). Если вы считаете, что просто указания причины в вашем случае недостаточно, пишем дополнительные сведения о ситуации и прикладываем необходимые документы. Указываем свои требования.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

Следует иметь ввиду, что:

  1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
  2. Каждый случай уникален и индивидуален.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Существует несколько вариантов того, как подать жалобу в трудовую инспекцию:

  1. По почте.
  2. Лично.
  3. По телефону горячей линии.
  4. Через интернет с помощью сайтов http://www.rostrud.ru либо через http://онлайнинспекция.рф/.
Читайте так же:  Бланк декларации по налогу на прибыль

В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав.

Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях?

Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев — см. Здесь нужно заполнить все имеющиеся графы, указав в них информацию об услуге, при получении которой возникли сложности. Совет: лучше постараться максимально полно обрисовать сложившуюся ситуацию и указать как можно больше сведений.

Это избавит от необходимости повторно связываться со специалистами портала и вносить уточнения.

В электронной форме нужно указать: запросила справку 2 ндфл 26.12.2019 г, сказали обратиться после нового года, а она мне срочно нужна была. воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. жалоба подается на сайте онлайнинспекция.рф.

чтобы отстоять законные права, стоит знать, по каким причинам обращаются к трудовому инспектору, как грамотно написать и подать заявление, можно ли это сделать анонимно.

сотрудники сталкиваются с несправедливым наказанием, штрафами и необъективным увольнением на основании личного конфликта с руководством. и это не полный список возможных правонарушений.

в каких случаях работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию? это не полный список причин.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн имеет право каждый работник.

О том, как это сделать, будет рассказано в настоящей статье.

Помимо особенностей оформления онлайн-жалобы, также рассмотрим вопрос о том, может ли она быть подана анонимно. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию онлайн может быть подана через официальный портал инспекции по ссылке: Отправка заявления о нарушении. Необходимо выбрать одну из 11 представленных категорий споров:

  • трудоустройство;
  • изменение условий труда;
  • прекращение трудовых отношений;
  • время работы;
  • периоды отдыха;
  • оплата труда;
  • ответственность сотрудников;
  • ответственность руководства;
  • безопасность труда;
  • специфика труда отдельных категорий лиц и др.
  • через госуслуги, если заявитель требует проведения проверки компании или привлечения к ответственности;
  • путем оформления заявки на сайте инспекции, если заявитель обратился за консультацией.

О том, какие органы и в каком порядке рассматривают споры между сотрудниками и работодателями, читайте в нашей статье по ссылке: Кто рассматривает трудовые споры?.

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, как было указано, можно через портал госуслуг или посредством заполнения формы на сайте инспекции в зависимости от ожидаемого процессуального результата.

При написании онлайн-жалобы следует указать, в частности: Помимо возможности подачи жалобы через интернет, о других нововведениях Роструда читайте, например, в следующей нашей статье:Роструд утвердил 107 форм проверочных листов.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. 3.1. На Портале существует система регистрации пользователей.

Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Обращение в трудовую инспекцию госуслуги

Обращение в трудовую инспекцию через госуслуги отзовы

Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт « Сообщить о проблеме ».

1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.). Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в инспекцию, если его права как работника были нарушены. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора).

не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ).

Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Отзыв: Онлайнинспекция.рф — трудовая онлайн инспекция — Полезный удобный сервис, который действительно работает!

Мне тоже недавно пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Так вот, сэкономить время, нервы и прочая можно и нужно!

Достаточно воспользоваться онлайн-сервисом «Онлайнинспекция. рф». На сайте представлена статистика, позволяющая отследить эффективность данного сервиса.

Представлены данные о количестве обращений, проведённых проверок и предоставленных консультация, а также о количестве случаев восстановления трудовых прав.

Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию

Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно.

«До пенсии осталось полгода и тут меня решили «вытурить»

, сменив на протеже. На меня начали давить, чтобы я уволился, оскорбляли при коллективе.

Обратился в инспекцию. Коллеги подтвердили факт давления.

В итоге я сохранил работу».

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ. Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность. При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

Читайте так же:  Суд может снимать арест

Заявление в трудовую инспекцию на работодателя через госуслуги

3.8. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.6 настоящего соглашения. 4.1. Рассмотрим, в каких случаях вы можете жаловаться.

Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер.

  • Какие сроки на рассмотрение установлены государством;
  • Как быть, если ваше обращение осталось без внимания.
  • Жалоба в трудовую инспекцию
  • Плановые проверки
  • Внеплановые проверки
  • Решение спорных вопросов
  • Консультирование как работника, так и работодателя
  • Основания для подачи жалоб в трудовую инспекцию
  • Где и как можно подать жалобу
  • Как жаловаться анонимно
  • Написать жалобу онлайн
  • Срок подачи и рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию
  • Что проверяет трудовая инспекция по жалобе
  • Что делать, если несогласны с проверкой или жалоба осталась без ответа
  • Организации, которые помогут с составлением жалобы

Жалоба в трудовую инспекцию Зачастую на работе могут возникнуть разногласия как со стороны руководителя, так и подчиненного.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Нажимаем кнопку «Предоставить».

6. Снова выбираем желаемый результат подачи заявления и жмем кнопку «Продолжить».

[1]

8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес.

заполняем графы с дополнительной информацией об организации – юридический адрес, ваша должность, инн/огрн, данные руководителя и прочее. src>

  1. Чтобы отправить заявление о нарушении законодательства, в первую очередь Вам нужно перейти по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems;
  1. Далее необходимо выбрать категорию проблемы;
  1. Перед Вами откроется форма, где надо указать, какой результат Вы хотели бы получить.

После этого нажать на кнопку «Продолжить».

Внизу страницы появится дополнение;

  1. После этого Вам нужно будет указать данные о себе – фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона. Поля, необходимые для обязательного заполнения, отмечены красной звездочкой;
  1. Потом наступает очередь непосредственно заявления.

Прежде всего, нужно указать наименование и фактический адрес работодателя;

  1. Далее вводятся данные о юридическом адресе предприятия, Вашей должности, ИНН/ОГРН, типе организации, руководителе;

Инспектор может потребовать у работодателя:

  • Устав компании;
  • Трудовые договора;
  • Бухгалтерские документы;
  • Положения о материальных вознаграждениях и зарплате;
  • Протоколы заседаний комиссии по трудовым спорам.

Иногда заявление, отправленное в онлайн-режиме, не получает отклика от сотрудников инспекции по труду. Причин может быть несколько. Среди них:

Трудовая инспекция

Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете. Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию.

Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два.

Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вы не знаете, как написать на работодателя в трудовую инспекцию, а очень хочется?

Тогда вы должны усвоить некоторые правила. Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: не лейте воду, описывайте только факты и подкрепляйте их доказательствами; меньше эмоций — они не несут смысловой нагрузки; не употребляйте ненормативную лексику; представляйтесь и указывайте свои контакты.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

самые важные статьи вам на Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Телефон горячей линии для консультаций 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Часы работы см.

на официальном сайте Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.

Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами: В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного.

Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе
Читайте так же:  Расписка о получении аванса за квартиру образец

Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата. Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м.

Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Официальный сайт государственной трудовой инспекции и её адрес в Москве

Основной задачей инспекции труда города Москвы является защита прав работающих лиц, закрепленных Трудовым Кодексом РФ. При возникновении проблем и вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями, необходимо обратиться в данную инстанцию. Государственная трудовая инспекция гарантирует соблюдение трудового права и осуществляет свою деятельность во всех регионах РФ.

Функции инспекции труда

Каждый работающий гражданин, считающий, что его трудовые права нарушаются нанимателем, вправе пожаловаться в инспекцию по труду, которая наделена следующими функциями:

  • прием и рассмотрение заявлений граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
  • применение мер к организациям-нанимателям для того, чтобы устранить данные нарушения.

Важно: В учреждение труда по ст.360 ТК РФ может подать жалобу как законно трудоустроенный гражданин, так и любое лицо, считающее, что потенциальный работодатель отказал ему в предоставлении рабочего места без законных оснований. Профсоюзы также вправе обратиться в данный орган власти для защиты прав сотрудников организации.

Официальный сайт государственной трудовой инспекции

Подачу заявки в инспекцию труда можно осуществить тремя способами:

  • путем личного обращения;
  • отправкой жалобы Почтой России;
  • через официальный сайт государственной трудовой инспекции.

Самым легким и быстрым вариантом обращения в данное учреждение является отправка заявления онлайн. Для осуществления данной операции нужно зайти на официальную веб-страницу инспекции в городе Москве www.rostrud.ru и нажать пункт «Онлайн инспекция»

Затем выбираем пункт «Сообщить о проблеме»

Сервис направит пользователя на страницу с распространенными причинами обращений.

Из предлагаемого перечня, заявитель должен выбрать ту, которая соответствует его ситуации. Если же ни один из разделов не подходит, следует выбрать пункт «Прочие вопросы».

После этого сервис предложит пользователю выбор итога по результатам проверки:

  1. Осуществление проверки предоставленных фактов;
  2. Возбуждение административного дела, выявление виновников и привлечение их к ответственности;
  3. Консультация по заявке.

Для отправки жалобы система предоставит пользователю форму для ввода своих личных данных (ФИО, адрес, телефонный номер, электронная почта). Также сервис предлагает выбор формы ответа: на бумажном носителе по почте или в электронном виде на указанный е-мэйл.

Последующим действием является внесение данных о компании-нанимателе и должности заявителя.

Потом составляется сама жалоба, которую следует писать в деловом стиле по основным правилам правописания. Желательно прикрепить к заявке дополнительные файлы (отсканированный вариант трудового соглашения, документы, доказывающие факты, изложенные в письме).

Затем необходимо подтвердить свое согласие на то, чтобы система обработала полученные данные, и нажать «Отправить заявление».

Другие сервисы, представленные на сайте Роструда

Кроме обращений работников, на сайте инспекции труда представлен широкий спектр прочих услуг:

  • дежурный инспектор отвечает на наиболее часто встречаемые вопросы граждан;
  • электронный инспектор предоставляет возможность работодателям пройти самостоятельную проверку на соответствие требованиям трудового законодательства;
  • обсуждения проблем согласно законодательства РФ в области труда граждан;
  • трудовой навигатор позволяет ознакомиться с основными направлениями трудового права;
  • электронная приемная для записи на прием в режиме онлайн и пр.

Важные нюансы

При отправке заявления в учреждение труда необходимо учесть следующие моменты:

  1. Согласно ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» прием заявки и отправление ответного решения может занимать не более 30 дней с даты обращения в госучреждение;
  2. Обращение не подлежит рассмотрению, когда не указаны требуемые личные данные, предоставлена неверная информация или в жалобе присутствуют оскорбительные либо нецензурные выражения;
  3. Если заявитель не соглашается с итоговым решением, полученным от госинспекции труда, возможно произвести обжалование в прокуратуре и суде;
  4. До подачи жалобного обращения в уполномоченные государственные инстанции, нужно попробовать разрешить вопрос по соглашению сторон: написать претензию на имя руководителя с просьбой рассмотреть возникшую ситуацию и разрешить спор;
  5. При незаконном принуждении работника к увольнению или осуществлении увольнения без веских причин, решение работодателя может быть обжаловано, и работник будет восстановлен на месте трудоустройства с выплатой возмещения за понесенный ущерб;

Важно: Госучреждения несут ответственность за предоставление ответа на заявления граждан в установленный срок. Поэтому в случае, когда ответ на отправленную жалобу не был получен, обязательно следует уточнить причину возникшей проблемы.

Если инспекция приняла решение, что работодатель не нарушил законодательство в области труда, она должна доказать данный результат подтверждающими документами. Полученный ответ также может быть обжалован.

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Адрес: улица Домодедовская, дом 24, корп.3

[2]

Как доехать до инстанции: на общественном транспорте — от станции метро Домодедовская отходят автобусы № 148, 694, 766, 274 или маршрутное такси №564м, 635м.

Граждане принимаются по «живой» очереди по адресу улица Верхние поля, дом 11, корпус 1 строение 1. Проезд от м. Братиславская следует проехать на маршрутном такси 5 остановок до Краснодонской улицы и пройти 500 м.

Время приема граждан:

  • Понедельник, вторник 10.00 – 17.00 (перерыв 13.00-14.00);
  • Четверг, пятница 10.00 – 15.45.

Официальный адрес сайта государственной трудовой инспекции в Москве www.rostrud.ru.

Инспекция труда защищает интересы работающего населения Российской Федерации. В настоящее время одним из способов обращения в этот орган власти является посещение его официальной веб-страницы. Простая навигация по сайту позволит решить любые проблемы, связанные с правами работников.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

Читайте так же:  При долевом строительстве возможно ли перегистрация в нежилое

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через «Госуслуги»

Большинство работающих граждан не располагают информацией о том, куда и как пожаловаться на неправомерные действия работодателя при нарушении их трудовых прав. Некоторые предпочитают оставлять ситуацию без внимания, боясь потерять рабочее место. О том, как написать заявление в трудовую инспекцию через «Госуслуги», подробно описано далее.

Когда следует обращаться в инспекцию по труду

Прежде, чем писать жалобу в трудовую инспекцию, необходимо убедиться, что права работника действительно нарушены. В эту инстанцию можно обратиться по следующим причинам:

  1. Работодатель не выплачивает заработную плату, премиальные, декретные. Такие нарушения считаются уголовно наказуемыми.
  2. При несоблюдении условий труда.
  3. Если выплачивается «черная» или «серая» зарплаты. Некоторые наниматели таким образом пытаются сэкономить на налоговых выплатах.
  4. Когда руководитель намеренно создает прецедент, при котором сотрудник нарушает свои обязанности, а после этого увольняет.
  5. При скрытии несчастного случая на производстве, когда работников принуждают давать ложные показания.
  6. Расторжение трудового договора с сотрудником во время его нетрудоспособности.
  7. Принуждение к переработкам.
  8. Оскорбление сотрудников.

Полномочия госучреждения

В обязанности инспекции по труду входит проверка работодателей на соблюдение ими прав сотрудников. Специалисты госоргана гарантируют оказание помощи в решении спорных вопросов и восстановлении трудовых прав.

Подача жалобы возможна при любом нарушении прав работников, которые возникли из-за разногласий между ним и работодателем.

Какие бывают проверки

Трудовая инспекция наделена полномочиями проводить не только плановые проверки на предприятиях, но и устраивать их внезапно. Поэтому специалисты Роструда могут прийти в организацию в любое время, даже без получения жалоб от сотрудников.

Справка: Плановые проверки ограничены по периодичности: их допускается осуществлять один раз в два года в соответствии с распоряжением учреждения государственного контроля.

Этот документ должен включать:

  1. Регистрационный номер с указанной датой выполнения проверочной процедуры.
  2. Название гос. инстанции.
  3. ФИО должностного лица, которое несет ответственность за осуществление мероприятия.
  4. Наименование организации или ФИО предпринимателя, где будет произведена проверка.
  5. Цель и задачи мероприятия, а также его план.
  6. Законные причины, по которым проводятся надзорные действия, в том числе законодательные документы.
  7. Даты начала и окончания процедуры.

Приказ обязательно должен быть подписан руководящим лицом территориального отделения Роструда или его представителем. Также необходимо наличие штампа госучреждения.

Проверки внепланового характера могут проводиться по следующим основаниям:

  1. Если получена жалоба на нарушение прав сотрудника, а работодатель бездействует.
  2. При получении заявления о нарушении в области труда.

Рекомендация: При подаче жалобы в трудовую инспекцию желательно подкреплять описанную проблему доказательными документами.

Какой бы вид проверки ни осуществлялся в компании, руководитель имеет право знать, кто именно подал на него жалобу, только тогда, когда заявитель разрешил раскрыть свои данные в письменном виде.

Пошаговый алгоритм

Наиболее простым и удобным способом сдачи заявления в инспекцию по труду является онлайн-метод. Ниже детально описана процедура подачи жалобы на работодателя через «Госуслуги»:

  1. Пройти регистрацию на едином портале госуслуг (при отсутствии учетной записи). Для этого потребуется заполнить анкету с личными сведениями (ФИО, е-мэйл, номер сотового телефона, паспортные данные, СНИЛС и др.) и подтвердить свою личность любым доступным способом.
  2. Зайти на веб-ресурс инспекции по труду www.rostrud.ru с использованием персонального кабинета на «Госуслугах».
  3. Выбрать раздел «Сообщить о проблеме». Если пользователь выберет эту вкладку до авторизации на едином портале, то система перенаправит его на «Госуслуги».
  4. Выбрать категорию вопроса из предложенного перечня.
  5. Из трех предложенных вариантов выбрать желаемый результат: внеплановая проверка, наложение административного взыскания на работодателя, консультация сотрудника Роструда.
  6. Ввести необходимую информацию в выведенных полях.
  7. Кликнуть по кнопке «Отправить обращение».
  8. На е-мэйл, который был указан заявителем, будет направлено системное подтверждение.

В трудовой инспекции заявка обрабатывается в течение 30 дней, после чего заявителю будет направлен ответ.

Таким образом, подать жалобу в трудовую инспекцию через «Госуслуги» несложно, достаточно придерживаться определенного алгоритма действий.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

plbarber.ru

Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Чем грозит обращение работодателю?

При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность.

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены. Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий. Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.

В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.
Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь.

Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой. Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована.

Пожаловаться на работодателя можно в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, ФНС или трудовую инспекцию.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию через госуслуги

Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление».

Заявление подано. Что дальше?

Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия).

Читайте так же:  Представление на завхоза детского сада для награждения

В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

  • Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
  • Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
  • Дать согласие на обработку персональных данных.

Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Результаты рассмотрения жалобы

Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию через госуслуги

На этом подача заявления в трудовую инспекцию завершена. Теперь Вам останется только дождаться результатов. Согласно законодательству, на рассмотрение жалобы отводится тридцать дней. На протяжении этого времени сотрудник инспекции по труду проверит указанные Вами факты.

Инспектор может потребовать у работодателя:

  • Устав компании;
  • Трудовые договора;
  • Бухгалтерские документы;
  • Положения о материальных вознаграждениях и зарплате;
  • Протоколы заседаний комиссии по трудовым спорам.

Перед тем, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, постарайтесь собрать достоверные свидетельства о его недобросовестности. Иначе итоги могут оказаться неутешительными.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через госуслуги

Образец жалобы в ГИТ можно скачать здесь ⇒ Образец жалобы в трудовую инспекцию.

В настоящее время сотрудник, чьи трудовые права нарушены работодателем, может обратиться в трудовую инспекцию, не выходя из дома, оформив он-лайн заявку на официальном сайте ГИТ.

Читайте также статью ⇒ «Жалоба в трудовую инспекцию анонимно».

Жалоба в ГИТ через сайт ГИТ

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю быстро и без проблем оформить он-лайн жалобу на работодателя через Интернет:

Шаг-1. Зайдите на официальный сайт ГИТ (онлайнинспекция.рф ), после чего пройдите по ссылке для выбора категории проблемы (https://онлайнинспекция.рф/problems).

Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4. Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

5. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Нажимаем кнопку «Предоставить».

6. Снова выбираем желаемый результат подачи заявления и жмем кнопку «Продолжить».

7. Переходим к составлению заявления. Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон.

Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.
Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

Видео (кликните для воспроизведения).

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

Источники


  1. Сборник постановлений пленума верховного суда СССР. (1924-1977 гг.) (комплект из 2 книг). — М.: Известия Советов народных депутатов СССР, 2016. — 822 c.

  2. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.

  3. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.
  4. Краткий курс по теории государства и права. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2015. — 140 c.
  5. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
Как написать в трудовую инспекцию на работодателя через госуслуги
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here