Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец

Самые важные аспекты в статье: "Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец". Здесь полностью описана тематика и информация предоставлена в удобном виде. В любой момент можно задать вопрос дежурному юристу.

Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец

Заявлением на материальную помощь называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении материальной помощи. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на материальную помощь

Материальная помощь — выплата предприятия сотруднику, которая носит необязательный единоразовый характер. Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или временный характер. Целесообразность предоставления, сумму помощи определяет работодатель.

Основание для выплаты материальной помощи — заявление сотрудника на материальную помощь, которое подписано руководителем или личный приказ руководителя. Во всех случаях в заявлении указывают причину, по которой нужна помощь, и прилагаются подтверждающие документы (к примеру, справка о факте хищения из милиции, справка о пожаре из пожарной охраны, копия свидетельства о смерти члена семьи сотрудника, копия свидетельства о рождении ребенка и так далее). Руководитель фирмы имеет право не подписать заявление на материальную помощь — отказать работнику в ее предоставлении.

Заявление на материальную помощь также может подать студент образовательного учреждения. Студент для этого должен оформить на имя руководителя учебного заведения, в котором он учится, заявление.

Форма заявления законодательно не закреплена. Основа для начисления помощи работнику — только приказ руководителя. В приказе необходимо указать следующие реквизиты: наименование компании, суть операции, название и срок подписания документа, натуральный и денежный эквивалент операции, список лиц, которые отвечают за исполнение операции. Приказ скрепляют подписью руководителя и лиц, ответственных за проведение операции перечисления денег.

Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

образец ходатайства

Если работник подходит к категории указанной в ст. 71 З-на или имеются явные уважительные причины, то военным комиссаром района (города)может быть принято решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов.

Свиток: Вырезка из закона

Статья 71. Освобождение от прохождения военных и специальных сборов

От прохождения военных и специальных сборов освобождаются:

военнообязанные, забронированные за республиканскими органами государственного управления, другими государственными органами и иными организациями

гражданский персонал Вооруженных Сил и других воинских формирований, органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям

(в ред. Законов Республики Беларусь от 19.07.2010 N 171-З, от 13.12.2011 N 325-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

судьи и прокурорские работники

депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь

члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь

руководители, лица из числа летного и технического состава, другие работники авиационного и железнодорожного транспорта (метрополитена), непосредственно обеспечивающие или осуществляющие перевозки, занятые обслуживанием и ремонтом самолетов (вертолетов), аэродромной техники, подвижного состава и устройств железнодорожного транспорта (метрополитена), а также авиационных организаций республиканского государственно-общественного объединения Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь

(в ред. Закона Республики Беларусь от 19.07.2006 N 150-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

члены экипажей судов речного флота — в период навигации

граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, — в период проведения этих работ

работники животноводческих комплексов (ферм)

педагогические работники учреждений общего среднего образования, учреждений профессионально-технического образования, учреждений среднего специального образования и учреждений высшего образования, а также учебных центров допризывной подготовки граждан (за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь)

(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 19.07.2010 N 171-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

абзац исключен. — Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З

(см. текст в предыдущей редакции)

учащиеся, студенты учреждений среднего специального образования и учреждений высшего образования, обучающиеся по очной форме получения образования, — на весь период обучения, а учащиеся и студенты указанных учреждений образования, обучающиеся по заочной форме получения образования, — на период экзаменационных сессий

(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 19.07.2010 N 171-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

военнообязанные — при наличии у них оснований для предоставления отсрочки от призыва в период мобилизации по семейному положению, состоянию здоровья, а также имеющие трех и более детей до 18-летнего возраста

граждане, уволенные в запас с военной службы, службы в резерве, — в течение двух лет со дня увольнения в запас (за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь)

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

военнообязанные женского пола.

В отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным основаниям.

Ходатайство предприятия о службе работника в резерве после прохождения работником медицинского освидетельствования.

Ходатайство пишется на имя военного комиссара в произвольной форме. Ходатайства рассматриваются в период призыва.

Читайте так же:  Бланк заявления жалобы на адваката

Ходатайство о прохождения военной службы в резерве

р/с 0000000000000 в ОАО «Белинвестбанк», код 739

г.Минск, пр-т Машерова, 800

Первомайского районного военного комиссариата г. Минска

Полковнику Титовцу Александру Павловичу

Общество с ограниченной ответственностью «Юнибудконсалт» является ведущей организацией по консультированию и правовому сопровождению сделок, связанных с проектированием и строительством гостиничных комплексов для обеспечения жилыми площадями участников Олимпиады в г. Минске.

Просим Вас рассмотреть вопрос о возможности прохождения военной службы в резерве для сотрудника ООО «Юнибудконсалт» Иванова Ивана Ивановича 1986 года рождения.

С 02.08.2009 и по настоящее время Иванов И.И. работает в качестве юриста 1 категории и участвует в делах по правовой защите интересов Заказчиков по проектам, связанных со строительством гостиничных комплексов. Его отсутствие может привести к приостановке работ над этими проектами. Подготовка указанного специалиста, способного заменить Иванова И.И. потребует большого количества времени и значительных материальных затрат.

В период своей работы Иванов И.И. зарекомендовал себя как грамотный и инициативный работник, умеющий общаться и работать в команде, соблюдать трудовую дисциплину и производственную культуру.

Организация нуждается в данном сотруднике.

Директор общества Подпись Е.В.Богданов

Образец заявления на оказание материальной помощи: пример, бланк, форма

Раздел: Гражданское право | Нет комментариев

При смерти близких родственников, пожаре, рождении ребенка, выходе на пенсию, тяжелом заболевании и в связи с другими событиями работник может получить от работодателя материальную помощь.

Данная выплата со стороны организации является сугубо добровольным шагом. Однако случаи выплаты материальной помощи могут быть предусмотрены специальным Положением о материальной помощи. В таком локальном акте тогда закрепляется размер выплаты, порядок установления размера помощи при определенных ситуациях, необходимые для представления документы, сроки рассмотрения заявления и выплаты материальной помощи.

Однако некоторые суммы, получаемые работниками и членами их семей, не следует путать с материальной помощью. Выплаты к отпуску или в качестве поощрения при налоговом учете таковой не считаются. Например, если условием получения материальной помощи является отсутствие у сотрудника нарушений дисциплины, а размер выплаты зависит от стажа, размера оклада и т.п. Такие выплаты являются стимулирующими.

Получение материальной помощи всегда обусловлено наличием трудной жизненной ситуации или с наступлением определенного события. К таким обстоятельствам относятся: выход на пенсию, рождение (усыновление) ребенка, чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие. Цель материальной помощи – помочь работнику или членам его семьи.

Она не является оплатой труда. Именно такие выплаты не облагаются налогом. В эту же категорию входят суммы, получаемые семьями умерших работников или тех, кто вышел на пенсию в связи со смертью члена семьи. Для случая рождения (усыновления) ребенка действует ограничение по освобождению от налогообложения – 50 тысяч на каждого ребенка.

В тексте заявления на матпомощь необходимо указать основание выплаты и приложить копии подтверждающих документов. Если выплата назначается в соответствии с Положением о материальной помощи, то на него можно сослаться и указать размер выплаты, установленный для данного случая. Заявление подписывается работником, в нем ставится дата составления.

Назначение сотруднику материальной помощи необходимо оформить приказом, с ним нужно ознакомить работника под роспись.

Образец заявления на оказание материальной помощи можно скачать здесь .

Образец заявления на помощь

При определенных семейных обстоятельствах работник вправе требовать материальную помощь от своего работодателя. Чтобы сделать это официально, вам потребуется сформировать заявление о предоставлении материальной помощи. Оно пишется на специальном фирменном бланке, который каждая компания разрабатывает индивидуально. Если же таковой отсутствует, то написать заявление на материальную помощь можно в произвольной форме, поскольку его стандарт не утвержден законом.

В «шапке», которая размещается в правом верхнем углу листа, нужно написать полное наименование организации, прописанное непосредственно в уставе либо ином учредительном документе. Потом указывается, кому направляется заявление на материальную помощь. В данном случае вы должны написать фамилию, имя, отчество директора компании, причем обязательно в дательном падеже. После этого вы пишете, от кого исходит заявление на оказание материальной помощи, т.е. свою фамилию и имя в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Также укажите занимаемую должность в этой организации.

Затем каждый образец заявления на материальную помощь предусматривает написание названия документа, которое указывается посередине и с маленькой буквы. В содержательной части данного заявления нужно будет прописать просьбу об оказании материальной поддержки. Обязательно в документе укажите семейные обстоятельства (рождение ребенка, смерть близкого человека, свадьба и т.д.), в связи с которыми требуется финансовая поддержка. При этом важно отметить, что если вы просите оказать помощь по причине смерти родственника, то она может быть оказана в том, случае, если он был близким (родители, бабушки, дети, дедушки, внуки). Поэтому обязательно укажите степень своего родства. Далее образец заявления на мат помощь предусматривает указание даты составления документа. После этого ставится подпись.

К такому документу могут идти приложения, например свидетельство о смерти родственника, о рождении ребенка, о заключении брака. После того как ваше заявление будет рассмотрено директором, должен быть сформирован приказ об оказании материальной помощи. В нем должна быть указана сумма, которая будет выдана на руки. При этом она всегда выплачивает единовременно.

Как видно, образец заявления на помощь является не столь сложным. Поэтому составить такой документ может каждый, затратив на это минимум сил и времени.

Заявление на оказание материальной помощи

Заявление на оказание материальной помощи пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланк а. то можно составить е го от руки. Представляется, по согласованию бухгалтера, непосредственно руководителю. директору начальнику. Размер материальной помощи для оздоровления определяется лично руководителем, с учетом платежной способности самой организации, предприятия, но не менее должностного оклада.

Материальная помощь не является обязательной в коммерческих структурах . на усмотрение и платежную способность само й организации. Обяз ательная в ы плата материальной помощи касается гос служащих, предусмотрено в ст. 35 ЗУ “О государственной службе”:

Читайте так же:  Если машина в кредите можно вернуть 13 процентов

“Государственным служащим при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада”.

Заявление о предоставлении материальной помощи, пример или образец написания :

Фамилия инициалы работника,

Прошу Вашего разрешения о предоставлении мне материальной помощи, для оздоровления, ежегодный основной отпуск оформляю с _________________ по ____________________ г. сроком на ______ дн ей. за 2012 год.

« » декабря 2012 года ________/_________________

Главный бухгалтер: ________/__________________

Руководитель или директор: ________/__________________

Юридический блог

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь. Материальная помощь может быть предоставлена сотруднику нанимателем в виде денежных выплат или в вещественной форме (продукты, вещи и др.). В законе нет такого понятия, как «материальная помощь сотруднику». Этот термин не содержит ни один законодательный акт. Выплата материальной помощи сотрудникам не является обязанностью работодателя.

Все возможные условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам каждая организация оговаривает в трудовом договоре с работником, в соглашении. Материальная помощь работнику оказывается в случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов.

В коком случае оказывается материальная помощь:

  1. Сложное материальное положение работника.
  2. Чрезвычайные обстоятельства или стихийные бедствия. Доказательствами могут послужить справки из полиции или иных органов, которые подтвердили бы сумму ущерба.

  • Наличие семейных обстоятельств. Доказательствами могут послужить свидетельство о браке или о рождении ребенка и прочие документы.
  • Тяжелая болезнь самого работника или его родственников. Доказательством может послужить справка ВКК установленной формы.
  • Юбилейная дата.
  • Необходимость в оздоровлении. Материальная помощь может быть получена работником в виде полной или частичной оплаты стоимости путевки.
  • Необходимость в улучшении условий проживания (покупка жилья, а также на его строительство или реконструкцию). Доказательствами могут послужить справки о постановке на учет в местных исполнительных организациях в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции об оплате понесенных расходов.
  • Смерть какого-либо близкого родственника работника или его самого. Доказательством может послужить копия выданного свидетельства о смерти, а также те бумаги, которые отразят оплату ритуальных услуг.
  • Организация может оказать материальную помощь работникам компании, так и уже уволившимся, в зависимости от разных ситуации. В зависимости от разных ситуации работник должен написать заявление на получение материальной помощи.

    Заявление на материальную помощь

    Руководителю ЗАО «Консалтинг»
    И.И. Петрову
    от: (должность) Русинова А.А.

    Заявление на материальную помощь работнику

    Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи с (усыновлении (удочерении), регистрацией брака, смертью родственника, рождением ребенка, затруднительным материальным положением, чрезвычайными обстоятельствами (хищении, пожаре и т. п.), к отпуску, к Новому году или к любой другой дате).

    «__» ________ 20__ г.

    Многодетные семь тоже могут обратиться за материальной помощью к органам государственной власти. Например, подготовка детей в многодетной семьи к началу нового учебного года требует очень больших затрат. Всем известно, как быстро растут дети, и каждый новый учебный год требует новых вещей по размеру.

    Заявление на материальную помощь

    Начальнику Управления
    социальной политики И.И. Петрову
    по Центральному району г. Москвы
    от Русинова Артема Александровича
    Адрес: г. Москва, ул. Ленина 43-76
    Паспортные данные: ___________
    (серия, номер, когда и кем выдан)

    Заявление на материальную помощь в соцзащиту

    Прошу Вас оказать многодетной семьи из 5-и детей материальную помощь необходимую для подготовки моих детей к началу нового учебного года.

    Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец

    Заявление на материальную помощь — образец и пример

    Для совершеннолетних детей, которые учатся в ВУЗе по очной форме, распространяется право получения пенсии по потере кормильца. При подаче документов таких детей тоже надо указать, предъявить справку об обучении: Для того чтобы получить материальную помощь на школьника многодетной или малоимущей семье, также необходимо предоставить заявление в отделение соцзащиты. В заявлении возможно заполнение следующих разделов:

    Как правильно написать заявление о приеме на работу и что в нем должно быть? Об этом расскажет наша статья.

    Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, необходимо написать заявление.

    Как оно выглядит и что в нем должно быть? Читайте тут.

    Образец написания заявления на материальную помощь

    Подробнее об официальном стиле текста. Прочтите также:

    1. Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
    1. Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
  • Советы руководителю — как быть успешным руководителем
  • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
  • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием Генеральному директору ООО ‘Лютик Ф’ Иванову С.
  • С. от ведущего инженера отдела автоматизации Зависалова И.

    Г. Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 60 000 рублей в связи с тяжелым материальным положением, вызванным большим размером платежей по ипотечному кредиту.

    Ходатайство на оказание материальной помощи

    • Советы руководителю — как быть успешным руководителем
    • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
    • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием

    Заявление на оказание материальной помощи пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланка, то можно составить его от руки.

    Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.

    Личные заявления студента, магистранта хранятся в деканате.

    5. В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму. Причины Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

    Как составить заявление на материальную помощь: 3 главных правила

    Рекомендации по поиску есть в данном материале.

    Читайте так же:  Что нужно на развод брака

    Пример заявления на материальную помощь.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Это не означает, что работодатель в любом случае пойдёт на эти условия. Итоговую сумму определяет он сам.

    Образец заявления на материальную помощь вы можете скачать здесь.

    Согласно пункту 28 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации, налогом не будут облагаться выплаты меньше четырёх тысяч рублей.

    Заявление — Предоставление, получение материальной помощи

    Подпись, дата Финансовый директор Синицын Г.

    И. Подпись, дата Если в Вашей компании / организации предусмотрена материальная помощь на санаторно-курортный отдых по медицинским показаниям, то заявление может выглядеть так: Руководителю департамента строительного планирования мэрии г. Мышова Сенину Н. А. от старшего специалиста отдела моделирования Ушкиной Т.

    Л. Прошу предоставить материальную помощь Начальник отдела моделирования Ибрагимов И. С. Подпись, дата Согласовано предоставление материальной помощи в размере 35 000 рублей в соответствии с утвержденными ограничениями по суммам предоставляемой помощи.

    Как правильно написать заявление на материальную помощь

    В жизни у человека иногда происходят ситуации, в разрешении которых нужна финансовая поддержка.

    Образец можно взять у секретаря или работника профсоюзного комитета (если таковой имеется на данном предприятии). Подобная бумага должна содержать в себе всю обязательную информацию:

    1. Фамилию, имя, отчество и занимаемую должность работника, обращающегося с просьбой.
    2. Наименование структурной единицы предприятия, в которой он трудится.
    3. Причины и обстоятельства, которые заставили работника обратиться с подобным заявлением.

    Заявление на материальную помощь

    (14,5 KiB, 65 120 hits) Приложение: заключение и рекомендации врача КГБУЗ Астраханской офтальмологической больницы № 4. В подготовке в письменной форме такого документа сложностей обычно не возникает.

    Обычно заявление пишется на руководителя организации.

    Иногда требованием работодателя является согласование его у непосредственного начальника или финансового отдела.

    Заполняя графу – от кого заявление – укажите должность, отдел и ф.и.о. полностью. Документ можно написать от руки, можно напечатать на бумаге.

    Но подписан он должен быть самим работником. Получать материальную помощь обычно можно вместе с зарплатой.

    Однако если по каким-то объективным причинам работник не сможет сделать это самостоятельно, в доверенности на получение заработной платы целесообразно отразить и право получить такую выплату. Если же документы организации не предусматривают такую выплату, заявление на материальную помощь все равно может быть написано, а выплачена она будет по приказу руководителя (при его согласовании).

    Ходатайство на оказание материальной помощи

    Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: К сожалению, в жизни достаточно ситуаций, когда у работников возникают финансовые затруднения.

    Причиной могут быть семейные или иные тяжелые жизненные проблемы. Это могут быть как временные, так и постоянные обстоятельства.

    Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении.

    Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько.

    Заявление на материальную помощь

    Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать: ВНИМАНИЕ!

    Образец написания ходатайства на материальную помощь в профком

    Предлагаем хороший шаблон документа, чтобы сберечь время для уточнения терминов. Ответственные образцы несут критичные разделы для реквизитов. Чтобы вписать их правильно необходимо вникнуть в принцип. Удобнее всего сделать это исследовав шаблон, расположенный в конце.

    [3]

    Может быть Вы увидели неточность или не точные сведения, просим написать редакции о ошибке в комментариях в конце. Важно держать в памяти, что юриспруденция не топчутся на месте и какие-то примеры начинают стремительно терять актуальность. Всегда необходимо проверять актуальность указанных в них норм права.

    Может так статься, что статьи уже потеряли силу.

    Образец заявления на материальную помощь

    (материальная помощь по различным поводам со счета первичной п/о)

    Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

    Председателю профсоюзной организации

    _____________________________________

    (фамилия, имя, отчество председателя)

    (фамилия, имя, отчество работника полностью)

    (кем и когда выдан)

    Прошу оказать мне материальную помощь __________________ ____.

    (по какому поводу, перечень прилагаемых документов)

    «___» ________ _____ г.

    Примечание: в выписке из протокола первичной п/о не указывается конкретная сумма, пишется «Ходатайствуем перед ГК профсоюза об оказании материальной помощи члену профсоюза ФИО , причина, перечень прилагаемых документов».

    Зявление о разводе

    Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Читать далее

    Как правильно написать заявление на материальную помощь

    В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму.

    В каких случаях можно получить финансовую поддержку от организации и как правильно написать заявление на материальную помощь? Образцы заявлений с описаниями и рекомендациями рассмотрим в настоящей статье.

    Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

    Обратиться с подобным запросом к начальству можно лишь в действительно сложной ситуации, когда тяжелое материальное положение связано с уважительными причинами.

    В трудовом и налоговом законодательстве о таком типе выплат, как материальная поддержка, сказано немного. Особых предписаний к данным отношениям между работодателем и работником не существует, и финансовую помощь большинство организаций оказывают на добровольной основе, если только в трудовом договоре не предусмотрено иное положение дел.

    Какие предусмотрены причины для оформления заявления на материальную помощь:

    • рождение ребенка;
    • кончина близкого родственника;
    • проблемы со здоровьем;
    • отпуск;
    • свадьба.

    Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству.

    Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин.

    Читайте так же:  Приказ о направлении в командировку на директора

    Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша. Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей.

    Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.

    Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.

    Работодателю потребуется подтверждающая справка с места работы второго супруга, о том что он/она со не получали финансовую поддержку от своей организации и не будут на нее претендовать.

    Оформить заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника вправе сотрудник организации, потерявший близкого человека, либо родственники самого сотрудника в связи с его смертью.

    Выплаты, которые производятся по этим причинам, являются единовременными, а суммы оговариваются в коллективном договоре.

    Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки. Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплатыне более 4 тысяч рублей.

    Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.

    Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.

    Исключение составляют лишь те фирмы, которые оговаривают условия дополнительных надбавок в коллективном договоре. Сумма выплаты на лечение не превышает 4 тысяч рублей.

    Помимо обычных отпускных начислений, работник имеет право получить дополнительную надбавку. Трудовой кодекс предусматривает подобную выплату, но не обязывает организацию ее производить, тем более, систематически.

    Надбавка к отпуску возможна лишь в исключительных случаях, когда работник нуждается в поправке здоровья или благоприятных условиях отдыха.

    За выплату к отпуску отвечает профсоюз организации или положения коллективного договора. Специального образца заявления на материальную помощь к отпуску не предусмотрено, главное – указать имя ответственного за распределение премии согласно правил внутреннего распорядка, а также период отдыха, и причины необходимости в дополнительном финансировании.

    Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.

    1. В строке «Кому», или в правом верхнем углу необходимо указать должность и ФИО адресата, ответственного за оказание мат. помощи в организации. Это может быть руководитель, главный бухгалтер или председатель профсоюзного комитета.
    2. Ниже, в строке «От кого» указывается фамилия с инициалами и должность обращающегося. Возможно, помимо должности требуется указать подразделение, в котором занят работник – для крупной фирмы с многофилиальной сетью.
    3. Далее, примерно посередине страницы пишется заголовок документа – «Заявление».
    4. Сам текст заявления. Суть проблемы следует излагать четко и кратко, учитывая правила орфографии и пунктуации. Учитывая правила официальной переписки, не стоит слезно просить о поддержке или в красках описывать проблему. Если к документу прилагается подтверждение в виде какой-либо справки, это необходимо отметить в тексте, с указанием реквизитов приложения – номера, серии и т.д.
    5. В заключении, обращающийся пишет дату, свою фамилию, ставит инициалы и подпись.

    Главному бухгалтеру ООО «ЛРЗ 345»

    [2]

    Инженера службы ОМТС

    Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением ребенка. Супруга, Перепелкина Е. А. на материальную помощь по месту работы не претендовала, и не планирует претендовать. Свидетельство о рождении АВ 5345678 и справку с места работы супруги прилагаю.

    (подпись) Перепелкин С. В.

    Помимо вышеперечисленных причин получения материальной помощи, работник вправе обратиться к работодателю в ряде исключительных случаев, таких, как получение физического или материального ущерба в результате стихийного бедствия, грабежа или иного происшествия.

    Правила и примеры написания заявления на материальную помощь – образцы для скачивания

    Законодатель наделил всех работодателей правом оказания материальной поддержки своим сотрудникам.

    [1]

    Решение о возможности работников обратиться на предприятие (в организацию) за матпомощью принимается руководством компании и фиксируется в локальных нормативных актах.

    Коллективный трудовой договор, индивидуальное соглашение или Положение о выплате матпомощи трудящимся должны закреплять порядок осуществления выплаты.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Одним из необходимых оснований для издания дирекцией приказа о предоставлении денежной поддержки является заявление, составленное нуждающимся сотрудникам.

    Причины написания

    Основания предоставления предприятием (организацией) материальной помощи следует детализировать и прописывать в актах предприятия, имеющих локальное действие.

    Важно! Отсутствие в Положении о выплате мат.помощи какой-либо причины обращения не избавляет сотрудника возможности подать соответствующее заявление на финансовую поддержку своему работодателю.

    Основными причинами ухудшения материального положения работника и возникновения нужды в дополнительных денежных средствах являются:

    • Семейные обстоятельства (свадьба, рождение малыша, смерть близкого родственника с возложением финансовой стороны погребения на работника, воспитание детей без второго родителя, иждивенцы и пр.);
    • Состояние здоровья (болезнь сотрудника или близких членов его семьи, необходимость в оперативном вмешательстве или прохождении реабилитационных процедур, нужда в дорогостоящем медикаментозном лечении и пр.);
    • Стихийное бедствие (наводнение, оползень, пожар и др.) — как получить деньги;
    • Уголовное преступление против обратившегося работника (террористический акт, ограбление, кража и т.д.);
    • Иные обстоятельства (юбилей, профессиональные праздники, ежегодный отпуск, необходимость в оздоровлении, сложное материальное положение и т.п.).
    Читайте так же:  Через сколько дней по закону должны выплатить деньги за товар

    Когда работодатель обязан оказать мат поддержку работнику?

    Выплата материальной помощи не является обязательством работодателя и осуществляется по решению руководства на основании финансового положения компании.

    Однако, в некоторых случаях предприятия (организации) не имеют права отказать заявителю в предоставлении финансовой поддержки:

    В первом случае за выплатой не позднее 4-х месяцев со дня смерти сотрудника могут обратиться его близкие родственники. Выплата должна включать компенсацию затрат на погребение, фактически заработанную зарплату умершего, денежную компенсацию заработанного ежегодного отпуска, положенные премии и доплаты.

    Указанный вид помощь выплачивается всеми предприятиями (организациями) независимо от вида собственности.

    Во втором случае мат.помощь относится к одному из видов гарантий при сокращении работников. Она включает в себя заработную плату и пособие в связи с увольнением по инициативе работодателя.

    Локальными актами компаний могут быть предусмотрены дополнительные жизненные обстоятельства, при наступлении которых работодатель обязуется предоставить выплаты стимулирующего характера.

    Можно ли получить деньги на работе без письменной просьбы?

    Как правило, материальная помощь работнику выплачивается на основании соответствующего заявления.

    Представленная процедура фиксируется в Положении об оплате труда или о предоставлении материальной помощи.

    Однако, в некоторых случаях возможно получение материальной помощи без составления отдельного заявления:

    • Ходатайство о выплате финансовой поддержки к отпуску возможно включить обособленным пунктом в заявление на отпуск;
    • В случае глобальных стихийных бедствий, в следствие которых пострадало большое количество граждан, составляются их списки, на основании которых каждому гражданину, понесшему материальные убытки, предоставляется материальная помощь. В большинстве случаем такая помощь не имеет денежного выражения, а предоставляется в виде продуктов питания, одежды и иных средств первой необходимости. Указанный вид социальной помощи оказывается не только предприятиями, с которыми у потерпевших заключен трудовой договор, но и гуманитарными организациями, государством, муниципалитетом и т.п.

    Представленный вид помощи выдается на основании внесения обратившегося лица в списки проставления последним подписи напротив своей фамилии.

    Как правильно написать для получения средств?

    Заявление на материальную помощь от предприятия (организации), с которым у заявителя подписано трудовое соглашение, составляется в произвольной форме.

    Возможно написание от руки или в печатном варианте.

    Документ должен содержать обязательную информацию:

    • На чье имя он составляется (с указанием должности);
    • От кого он составлен (фамилия, имя, отчество заявителя, его должность);
    • Суть обращения (прошение о предоставлении материальной поддержки);
    • Описание причины обращения (в связи с чем испытывается нужда в дополнительных денежных средствах);
    • Описание подтверждающих основание обращения документов;
    • Дата составления и подпись.

    Работодатель должен предоставлять своим работникам образец соответствующего заявления. Ознакомиться с примером такого ходатайства можно в бухгалтерии предприятия (организации).

    Пример на выдачу в связи с бракосочетанием

    Большинство предприятий (организаций) предоставляют своим сотрудникам финансовую поддержку в связи со свадьбой. Для получения соответствующего платежа следует составить заявление на имя работодателя и подать его на рассмотрение дирекции фирмы.

    Шаблон текста об оказании мат помощи в связи со свадьбой – скачать образец.

    Генеральному директору ЗАО «Гринтер»

    Резникова Рената Владленовича

    Прошу оказать мне материальную помощь в размере 10 тысяч рублей в связи с бракосочетанием, которое состоялось 09.12.2018 года.

    • Ксерокопия паспорта.
    • Ксерокопия свидетельства о заключении брака.

    04.01.2019 года (подпись) Резников Р.В.

    Образец на безвозмездную выплату в трудной жизненной ситуации

    В случаях, когда у работника наступили жизненные обстоятельства, в связи с которыми значительно ухудшилось его материальное положение, однако которые не детализированы в Положении о предоставлении стимулирующих выплат трудящимся, сотрудник может составить заявление на получение указанного вида начисления в связи со сложной жизненной ситуацией.

    Образец текста о выделении средств по причине трудной ситуацией в жизни работника – скачать.

    Генеральному директору ПАТ «Слевоничи»

    И.о. начальника производственного отдела

    Тимуровцевой Елены Геннадиевны

    Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с затруднительным финансовым положением в размере 5 тысяч рублей.

    • Ксерокопия паспорта;
    • Выписка из Единого государственного реестра о статусе матери-одиночки;
    • Ксерокопия свидетельства о рождении.

    15.01.2019 (подпись) Тимуровцева Е.Г.

    Другие образцы

    Пример заявления на получение мат помощи:

    Заявление на материальную помощь является основанием для издания руководителем предприятия (организации) приказа о предоставлении соответствующей денежной суммы работнику.

    Указанный документ составляется лично сотрудником в произвольной форме и подается на рассмотрение работодателю. Ознакомиться с образцом такого заявления можно в бухгалтерии компании.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Источники


    1. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.

    2. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.

    3. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.
    4. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.
    5. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.
    Как написать ходатайство администрации на материальную помощь образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here