Если обманул работодатель куда обратиться

Самые важные аспекты в статье: "Если обманул работодатель куда обратиться". Здесь полностью описана тематика и информация предоставлена в удобном виде. В любой момент можно задать вопрос дежурному юристу.

Обманул работодатель куда обратиться

Обманул работодатель куда обратиться

А если трудовой договор стал требовать, или ещё что положенно? И куда обратиться не знаем, работала то без трудовой.

Работодатель обманул

Таким образом, никаких причин и случаев, при наступлении которых работодатель вправе не выдать трудовую книжку на руки увольняющемуся сотруднику, нормами действующего трудового законодательства не установлено. Кроме того, следует учитывать, что на основании норм ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Куда обратиться, если обманул работодатель?

Задан 2012-08-17 17:18:13 +0400 в тематике «Трудовое право» Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру? — Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру. далее 1 ответ.

Когда Вас обманул работодатель, куда обращаться!

Они достаточно эффективно с такими проблемами разбираются. 2) Если неофициально, но есть свидетели, что Вы действительно работали, то — в прокуратуру. В случае, если не помогут не те, ни другие, нужно обращаться в суд, предъявляя не только сумму задолженности работодателя, но и проценты за несвоевременно выплаченную зарплату, моральные издержки, затраты на адвоката и госпошлину. Светочек Гуру (3506) 8 лет назад в трудовую инспекцию-самое действенное.

Кинули на работе

Обманули с трудоустройством — куда обращаться?

то можно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Это поможет, работодателя заставят делать отсчисления и как минимум оштрафуют. Добиться заключения трудового договора в письменном виде и обязать сделать запись в трудовую книжку можно в судебном порядке. Олег Эдуардович (07.06.2019 в 11:39:26) Самый простой и действенный способ это сделать — написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру.

Бесплатная юридическая консультация

Пояснения укажите в комментариях к вопросу.

Обманул работодатель куда обратиться

Обычно это происходит, когда заведомо известно, что в организации имеют место грубые нарушения трудового законодательства. Помимо этого, посетить фирму ревизор может, если на производстве произошел, к примеру, несчастный случай. Многие работодатели задают вопрос — как узнать, что на фирму пришел именно трудовой инспектор? В первую очередь у ревизора необходимо попросить предъявить удостоверение.

Обманывают с зарплатой куда обращаться

Если работодатель обманул — что делать?

Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

Мошенники под видом работодателей

Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

  • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
  • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше.

Куда обращаться если обманывают с зарплатой

Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты, Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ.

Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать.

Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения.

А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.

Как правильно судиться

Если всё же вы согласились работать на «серых» условиях» без официального «оффера», а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра «Дефенс»:

— Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее:

  1. Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем.
  2. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя.
  3. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата).

Обманывают с зарплатой куда обращаться

Кроме того, следует учитывать, что на основании норм ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Куда обратиться, если обманул работодатель?

— Работодатель не выплачивает заработную плату и высылает телеграммы чтобы мы забрали трудовые книжки. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 86 раз.

Задан 2012-08-17 17:18:13 +0400 в тематике «Трудовое право» Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру? — Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру.

[important]Когда Вас обманул работодатель, куда обращаться!

Если по невыплате зарплаты и компенсации при увольнении, или по удержанию недостачи, то существует два варианта. 1) Если работали официально, нужно обращаться в Комитет по Труду.

Они достаточно эффективно с такими проблемами разбираются. 2) Если неофициально, но есть свидетели, что Вы действительно работали, то — в прокуратуру. В случае, если не помогут не те, ни другие, нужно обращаться в суд, предъявляя не только сумму задолженности работодателя, но и проценты за несвоевременно выплаченную зарплату, моральные издержки, затраты на адвоката и госпошлину.

Читайте так же:  Фмс проверка документы депортсая

Кинули на работе

Граф | 10.08.2010, 12:40:00 [1254794240] У меня такая же фигня была.

Обманывают с зарплатой куда жаловаться

Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме.

Куда обращаться, если работодатель обманывает?

Мошенники под видом работодателей

Многих интересует вопрос, какие действия следует предпринимать, если обманул работодатель.

Ситуации такого рода затрагивают две законодательные сферы: гражданскую и уголовную.

Именно по этой причине прежде чем отвечать на вопрос, следует установить – действительно ли работодатель является виновником проблемы, и в чем выражается обман.

Внимание! Благодаря систематизации практики судов и правоохранительных структур мошенничество работодателей разделили на отдельные группы:

    мошенничество прямое – если отдельные злоумышленники «играют роль» работодателей. Таких лиц можно узнать по определенным признакам: они могу проводить сбор средств на дорогу до обещанного места трудоустройства, под предлогом оформления документации и т.

д. Действительность же становится неприятным событием для доверчивых людей, просто желающих найти работу с достойным заработком, – никто не будет предпринимать никаких мер. Такие сборы денег мошенниками проводятся с единой целью – набрать достаточную сумму и скрыться с ней.

Теперь же пришлось уволиться. Директор постоянно гово

Почему обманывают с зарплатой

Бывает так, что обещанная в объявлении о приеме на работу или даже озвученная на собеседовании сумма зарплаты на деле оказывается меньше.

Такую ситуацию редкой не назовешь.
Причин для ложных обещаний у работодателей главным образом две: заманить квалифицированного работника и сэкономить на зарплате. Причем обманом в чистом виде такую тактику кадровиков назвать нельзя.

Ведь разговоры о зарплате ведутся до оформления на работу, и работодатель имеет право менять ставку без объяснения причин. А кандидату не запрещается этот вопрос обсуждать или просто отказаться от предложения.

Чтобы подобные метаморфозы с зарплатой не стали для вас «громом среди ясного неба», лучше быть морально готовым к подобным ситуациям.

Итак, что же это значит, когда вам пообещали определенные деньги, а потом «передумали»?

Тактика № 1. Заманили

На первом же собеседовании выясняется, что зарплата будет меньше.

При отсутствии у работодателя доказательств законности принятого им решения об увольнении и других действий его обяжут восстановить вас в должности и полностью компенсировать заявленный ущерб, в том числе за вынужденный прогул.

Если в результате мошеннических действий со стороны работодателя потерпевшему лицу (работнику) был причинен крупный ущерб, но при этом трудовые отношения не были оформлены, обратитесь к правоохранителям. Обычно заявление пишут в местных отделениях Полиции по району.

Важно! При сборе денег для целей трудоустройства действия таких «работодателей» приобретут квалификацию мошенничества – по статье 159 Уголовного кодекса РФ. Если повод для сбора средств незаконный, виновных лиц привлекут к уголовной ответственности.

Обратиться к представителям правопорядка следует и при отсутствии каких-либо данных о злоумышленниках.

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если у Вас на руках трудовой договор, Вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду в Вашем регионе и указать доводы.

Здравствуйте Лидия… По этому поводу обратитесь с заявлением в Государственную Инспекция Труда…

На основании Вашего заявления проведут проверку и если установят ошибку то потребуют от Работодателя устранить нарушение.. С уважением, Сергей Фесенко.

Добрый день! Обратитесь к частному бухгалтеру, пусть пересчитает вашу зарплату.

Прежде, чем обратиться в трудовую инспекцию с жалобой,-у Вас должны быть факты о том, что неправильный расчет.

Я знаю что заведующая детского сада меня обманывает с зарплатой. На карточку мне приходит 11000 тр а в справке 2 ндфл указано 18000 тр. Работаю я воспитателем. Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться. А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.

Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. По Вашему обращению проведут проверку и примут меры.

Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.-Обратитесь с заявление в прокуратуру.

Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.

А мы как можем это сделать? Берите распечатку зарплаты и всех начислений и удержаний и обратитесь в трудовую инспекцию.

Директор обманывал по зарплате. Недавно была проверка с обэп.

Однако обращаться сразу в эту инстанцию необходимости нет, поскольку обращение в таком случае перенаправят в ту же Трудовую инспекцию.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Учтите, что если физ.лицо принимает решение сообщить о незаконных действиях начальства, подав жалобу на электронный адрес органов Прокуратуры, то к производству ее могут и не принять ввиду отсутствия электронной цифровой подписи.

[1]

В целях исключения подобных неприятных случаев лучше выбрать проверенные методы направления документов, с которыми не возникнет никаких нюансов:

  • физ. лицу необходимо лично посетить местную Прокуратуру, расположенную в пределах района его регистрации. С собой обязательно нужно взять один из документов, удостоверяющих личность.
    По прибытию передайте ответственному за прием документации лицу жалобу и все прилагаемые к ней документы, собранные в качестве доказательств нарушения;
  • доверьте процедуру передачи жалобы своему доверенному лицу – этот человек должен иметь юридическое подтверждение передачи ему соответствующих полномочий. С этой целью позаботьтесь о составлении на него доверенности. Этот документ обязательно заверьте у нотариуса. Представителю заявителя необходимо прибыть в органы Прокуратуры с пакетом подготовленных по жалобе документов, со своим паспортом и оригинальным экземпляром доверенности;
  • физ.
Читайте так же:  Кто может быть адвокатом в суде

И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;

    Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск.

Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

Куда обращаться если работодатель обманул?

Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы.

Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя.

Куда обращаться по поводу мошенничества? Куда подать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

Содержание статьи

В случае, если Вы стали жертвой мошенников, Вам необходимо действовать решительно и сообщить об этом. Что делать, если вас обманули мошенники и куда пожаловаться?

Куда писать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

Если Вы были обмануты физическим лицом, то необходимо обращаться в полицию по поводу мошенничества. От скорости, с которой Вы обратитесь за защитой своих прав в полицию напрямую зависит благоприятный для Вас исход дела. Заявление в полицию по факту мошенничества можно написать в территориальном отделении полиции, но лучше подготовить заявление заранее.

Заявление подается в Ваше территориальное отделение полиции (а также в управление „К” МВД России в случае мошенничества в сети „Интернет”). Подавать заявление эффективнее всего лично, однако в случае невозможности этого, Вы можете подать заявление по факту мошенничества через официальный сайт МВД.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с мошенничеством, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Как правильно составить заявление о мошенничестве?

Заявление в полицию при обмане со стороны физического лица

В заявлении в полицию по факту мошенничества со стороны физического лица указывается:

  1. ФИО и звание начальника отдела, в который подается заявление, а также наименование самого отдела;
  2. Адрес отдела с индексом;
  3. ФИО заявителя и адрес с индексом для приема корреспонденции (почты). Желательно указания адреса регистрации и проживания;
  4. Мобильный телефон для обратной связи;
  5. Название заявления: „Заявление о преступлении”;
  6. Текст самого заявления.

В данном тексте указываете обстоятельства, при которых Вы были обмануты, сумму денег, которую Вы потеряли вследствие преступных действий мошенников. Также необходимо указать все данные, которые имеются у Вас о мошенниках:

  • номера их телефонов;
  • даты, когда Вы общались с мошенником;
  • доказательства, которые Вы можете представить против мошенников;
  • круг лиц, которых Вы подозреваете в совершении данного преступления.

Необходимо максимально четко и сжато описать обстоятельства, при которых произошло преступление.

  • В конце заявления указываете фразу: „Об ответственности за заведомо ложный донос по статье 306 Уголовного Кодекса РФ мне известно”;
  • Приложение: перечисляете доказательства, которые Вы прилагаете к заявлению по данному делу, копии документов;
  • Дата подачи заявления и Ваша подпись с расшифровкой.
  • Образец заявления в полицию при обмане со стороны физического лица.

    Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его.

    После увольнения обманули с расчетом — как получить остальные деньги?

    До увольнения моя средняя зарплата составляла около 50000 руб. «Расчетки» у нас выдавали с большой задержкой, так же как зарплату. Есть на руках «расчетки» по март 2014 года включительно. По моим грубым подсчетом, мне должны выплатить около 120 тыс.руб (за март, апрель, май 2014 года) Что мне делать? Как получить расчет в полном объеме?

    Уважаемый Роман. Обращаться В трудовую инспекцию означает не более того, что вы зря потеряете время, а помощи не получите. Со дня увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд. Это наиболее действенная мера. Если вы пропустите этот срок, вам откажут. Не теряйте время, пишите исковое заявление. Если будет нужна помощь, обращайтесь.

    Меня обманул работодатель, где работала неофициально

    Добрый день. Работала неофициально три месяца и уволилась, т.к. зп очень маленькая. Не хотят отдавать мои деньги за полтора месяца работы. прошло уже почти три месяца. Что мне делать? Помогите! Сумма для меня приличная. Около 12000

    Ответы юристов ( 2 )

    Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Срок 3 месяца, поэтому поторопитесь. Предоставьте суде доказательства трудовых отношений с работодателем.

    Также вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Тут может помочь лишь обращение в Государственную инспекцию труда с жалобой. Потребуются косвенные доказательства вашей работы у данного работодателя и сумм заработка. В суд обращаться нет смысла, т.к. пропущен срок давности (хотя, если успеете уложиться в три месяца с момента увольнения, может быть и успеете, но шансов мало). Инспекция может надавит на работодателя проверками и т.п., так что ему проще будет заплатить, чем с ними связываться. У суда такой возможности нет — он будет только устанавливать факты, причем на ваших же доказательствах.

    Неофициальная работа: что делать, если кинули с зарплатой

    Содержание статьи

    Кинули с зарплатой

    ЗДРАВСТВУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЛ В ФИРМЕ ЗАРПЛАТА У НАС БЫЛА ЧЕРНАЯ КАССА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ МНЕ ЗАПЛАТИЛИ 9 ТЫС РУБЛЕЙ А ДОЛЖНЫ ЗАПЛАТИТЬ 70 ТЫС РУБЛЕЙ МОГУ ЛИ Я ЧТО ТО СДЕЛАТЬ .

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Добрый день! Заключался ли с Вами трудовой договор? В нем должен был быть прописан размер оплаты труда. Если нет, доказать факт Вашей работы будет сложно.

    Кинули на деньги

    уволился с фирмы,не отдают зарплату,говорят что ничего не должны,как выяснилось официально они меня не устроили,хотя документы я им все предоставил.что делать?

    Читайте так же:  Как записать в заявление внж иждевение

    Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ:

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

    Для начала можно оправить в адрес работодателя письмо.

    Если вдруг данный метод не принесет желаемого результата, то Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и соответственно о произведении полного расчета с Вами.

    Если нужна помощь в составлении данного письма могу помочь. Обращайтесь в чат.

    Андрей, прошу прощения за ошибку в обращении!

    Куда можно обратиться, если за работу в интернет-магазине не заплатили?

    Искали работника в интернет магазин, я устроилась но без договора. Зарплату не выдали, обманули кинули в чёрный список. Может надо что то им предявить, или куда то обратится?

    [3]

    Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.

    Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
    В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
    признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

    Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.

    Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    Если есть переписка, доказательства работы с Интернет-магазином, координаты магазина (название юр. лица/ИП, адрес и пр.) — следует обратиться в трудовую инспекцию. По результатам её проверки на общество может быть наложен штраф, а у вас будут собраны материалы и доказательства для обращения в суд для признания трудовых правоотношений и взыскания заработной платы.

    Если обманул работодатель куда обратиться

    Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?

    В этом случае заявление заполнит дежурный под диктовку. Срок рассмотрения заявления в полиции – десять дней.

    Суд – это крайняя инстанция на пути решения проблем с начальством и обращаться к ней нужно в самом крайнем случае.

    В судебном порядке решаются нарушения трудового права следующего характера:

    1. Неожиданное увольнение работника без его согласия по выдуманным со стороны руководства причинам;

    Для решения данного нарушения в судебном порядке необходимо заполнить исковое заявление, обратившись в районный суд и приготовиться к продолжительному процессу судебных тяжб.

    Чтобы не переписывать подаваемое в одну из перечисленных инстанций заявление, важно учесть некоторые правила его составления.

    Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП).

    Если обманул работодатель куда обратиться

    Трудовая комиссия? Налоговая?

    И что им грозит за это? В каких размерах штрафы?: 1.Трудовой договор при поступлении на работу не выдали ей. 2. В единственном экземпляре труд договора, который у них – поставили ЗП 1100 руб., хотя – минимальная должна быть 2000р.

    – что им грозит за это , какие штрафы? (следовательно, и налоги на ЗП маленькие – могут их за это оштрафовать налоговая?) 3.платежных ведомостей на выдачу хотя бы белой ЗП – сестра не подписывала ни разу – следовательно, их нет, или есть с подделанной её подписью?

    Чем это грозит им? 4. реальная ЗП была 7000-8000 в месяц, следовательно – можно на них подать жалобу на «зарплату в конвертах?». Возможно ли вообще вернуть ЗП за 1,5 отработанных месяца? 6. отпуск не был предоставлен ей никакой – опять нарушение .чем грозит?

    7. Режим работы был не нормирован.

    8. Представляете, и в трудовой, которую ей отдали – сделали запись, а печать не поставили….я в шоке!

    Правда, это не единственный источник получения подобных сведений — ревизорам доступна также информация органов государственной статистики.

    Куда обращаться по поводу мошенничества? Куда подать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

    4 ч.2 ст.333.36 НК РФ;

    Текст самого заявления.

    В тексте указываете факты, при которых Вы были обмануты юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, ссылаетесь на положения Закона РФ „О защите прав потребителей”, Гражданского и Гражданского-процессуального кодекса РФ; Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его.

    Бланк доступен для скачивания и просмотра.

    В течение 10 дней судом будет вынесено определение о возбуждении дела по Вашему иску, заседание, чаще всего, назначается через 30 дней после подачи искового заявления (дата назначения заседания зависит от суда и судьи).

    • Наименование прокуратуры, в которую подается заявление, адрес с индексом;
    • Мобильный или домашний телефон заявителя для обратной связи;
    • Текст заявления.
    • ФИО заявителя и адрес регистрации заявителя с индексом;

    Кинули на работе

    16+ Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Главный редактор: Воронова Ю.

    В. Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

    Куда жаловаться если обманывают в зарплате

    Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!

    Читайте так же:  Полная сирота льготы при поступлении в вуз

    Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите! Если вам нужна помощь в этом вопросе я вас БЕСПЛАТНО проконсультирую, составлю документы, тел.

    89379671476, Владимир, Вы сами себе ответили

    «я ведь никак не могу доказать что мне предлагали в конверте это все устно ведь»

    . Вы можете рассчитывать только на то, что будет прописано в договоре.

    Пожаловаться можно в Рострудинспекцию или в прокуратуру, но опять доказать свою правоту будет практически невозможно.

    Добрый день! Если обманывают в зарплате, Вы можете обратиться с жалобами в Инспекцию по труду и прокуратуру, а чтобы взыскать недоплаченные суммы необходимо обращаться в суд. Документы для ознакомления и решения Вашего вопроса можете скинуть мне в чат либо на электронную почту С уважением, Михайловский Юрий Иосифович.

    Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении?

    Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться?

    Есть выплаты, которые работодатель вправе произвести уже после увольнения трудящегося:

    1. Премиальные, поскольку их выдают за отработанный период или же за перевыполненный план.
    2. Годовая или квартальная премия.

    Если приказ об их предоставлении еще не вышел, руководителем делается пометка в расчете или же оформляется расписка. В статье 236 ТК РФ говорится о том, что в случае несвоевременной оплаты или при ее отсутствии руководитель должен будет произвести следующие выплаты:

    1. Причитающиеся суммы.
    2. Дополнительные проценты с учетом индексации.
    3. Кроме этого, начальнику грозит штраф до 50 000 рублей, если он возглавляет учреждение, и до 5000, если является индивидуальным предпринимателем.

    Как наказать работодателя за невыплату зарплаты после увольнения и остальных сумм?

    Что делать с произволом и как заставить заплатить?

    Если кто-либо увольняется, требовать положенные суммы необходимо в тот же день. Если по каким-либо причинам денежных средств нет в наличии и у увольняемого просят отсрочки платежа, должна быть составлена расписка. Далее, если никакой реакции от начальства не поступило, следует обращаться в высшие инстанции.

    Куда обратиться по зарплате

    Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью.

    Существует две группы факторов, толкающих людей к поиску мест для трудоустройства — материальные и идеальные. Куда именно жаловаться, должен решать сам работник, но юристы рекомендуют реализовывать свое право в следующем порядке:

    • столичная инспекция по труду;
    • прокуратура Москвы;
    • районный суд Москвы по юридическому адресу ответчика.

    В каждом городе России, в том числе и благополучной Москве, существуют многомесячные долги по зарплате.

    В связи с этим, среди работающего населения вопрос куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату — один из наиболее важных.

    Что делать, если работодатель обманул, что будет ликвидироваться см?

    Что делать, если работодатель обманул, что будет ликвидироваться, предложил написать соглашение сторон при увольнении с выплатой компенсации, а сам не ликвидировался?

    Что можно сделать в этой ситуации? Судится? В доказательствах только ее слово против слова работодателя, никто свидетельствовать в ее пользу не будет, документов в письменном виде, по какой причине ей предлагалось уволится нет.

    Может помочь ГИТ (государственная инспекция по труду), сходите к ним и попробуйте поговорить по душам.

    Ваш журнал

    Около 25% объявлений о вакансиях являются мошенническими. При активном поиске работы – это становится большой проблемой, отнимающей массу времени, а в некоторых случаях и деньги.

    Сегодня мы разберёмся в том, какими бывают аферы с трудоустройством, чем они грозят и как их распознать.

    Соискатели являются идеальными «клиентами» для мошенников по двум причинам. Во-первых, людей ищущих работу огромное количество, это неиссякаемый поток потенциальных жертв.

    Вариантов мошенничества при устройстве на работу очень много, я опишу три основных направления. Поняв, как они работают, вы сможете самостоятельно распознавать различные их вариации. В роли продукции у таких сетевых мошенников может выступать все что угодно.

    Чаще всего это биологически активные добавки (сокращенно БАДы), но могут быть и «ценные бумаги», финансовые продукты, обучающие курсы и так далее. Ярким представителем таких аферистов является компания «Тяньши» (она же Тиенс или Tiens), заманивающая людей по ложным вакансиям и в итоге продающая им свою продукцию. Подробно деятельность этих аферистов я описал в статье

    «Отзывы о работе в Тяньши или искусство промывания мозгов»

    Работа промоутера будет заключаться в очень навязчивой раздаче листовок.

    [2]

    Как правило, это черно-белые бумажки с предложением межкомнатных и входных дверей, а так же установки пластиковых окон, но могут быть и любые другие товары и услуги.

    Мошенники этого типа, под видом работодателя, вымогают у соискателей деньги и, получив нужную сумму, перестают выходить на связь. Вот несколько распространённых приёмов.

    На собеседовании вам сообщают, что для устройства на работу нужно пройти платное тестирование или обучение. Могут сказать, что обучение бесплатное, но проходит где-то в другом месте (другой город, заграница) и вам нужно лишь оплатить дорогу.

    Запомните, ни один реальный работодатель никогда не попросит у соискателя денег, за что бы то ни было. Если при устройстве на работу от вас требуют деньги – это точно мошенничество!

    Подавляющее большинство объявлений о работе на дому даются с целью мошенничества. Здесь есть две основных опасности, либо вы выполните работу и вам ничего не заплатят, либо вас попросят за что-то заплатить и на этом все закончится.

    Мошенники могут предложить работу в интернете, поиск или обзвон клиентов, сбор какой-либо информации, работа с текстами и так далее.

    Когда задача будет выполнена и дело дойдет до зарплаты, мошенники просто перестанут вам отвечать. Самое неприятное, что жертвами такого мошенничества, чаще всего становятся женщины в декрете и инвалиды. Мошенники знают, что этот как раз те категории людей, которые особенно заинтересованы в работе на дому, и которые не имеют возможности искать виноватых.

    Есть как минимум 5 косвенных признаков, по которым можно вычислить мошенников.

    Если работодатель обманул — что делать?

    Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

    Читайте так же:  14 лет через какое время можно получить паспорт

    Мошенники под видом работодателей

    Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

    • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
    • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
    • Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

    Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

    Куда обращаться если работодатель обманул?

    Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

    • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
    • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
    • Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст. 159 УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.

    При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину. Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев. Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.

    Работодатель обманул с зарплатой

    Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам. А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников. При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд. Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.

    Обманули с зарплатой при увольнении

    Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника. Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией. При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.

    Как распознать работодателя мошенника?

    Необходимо понимать, что работодатель изначально может и не иметь намерения обманывать. Такой умысел может возникнуть позже, в связи с финансовыми трудностями и прочими обстоятельствами. Однако можно выделить несколько условий, по которым возможно определить мошенников:

    • Если перед трудоустройством нужно заплатить работодателю сборы за оформление бумаг или за прохождение медицинского обследования;
    • При неофициальном трудоустройстве. Такого сотрудника всегда можно уволить без объяснения причин, обмануть и не выплачивать ему деньги;
    • Когда работодатель предлагает минимальный доход, а остальное будет выплачиваться «в конверте».
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Такие ситуации означают, что сотрудник будет находиться в сложном положении и полностью зависеть от руководства.

    Источники


    1. Габов, А. В. Ликвидация юридических лиц. История развития института в российском праве, современные проблемы и перспективы: моногр. / А.В. Габов. — М.: Статут, 2011. — 304 c.

    2. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.

    3. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.
    4. Перевалов, В.Д. Теория государства и права / ред. В.М. Корельский, В.Д. Перевалов. — М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2003. — 616 c.
    Если обманул работодатель куда обратиться
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here